La provincia de Cádiz cerró 2025 con un fuerte avance del empleo femenino. En total, se crearon 14.100 nuevos puestos de trabajo ocupados por mujeres, lo que supone más del 61% del empleo generado en el conjunto de la provincia durante ese periodo. Al mismo tiempo, el paro femenino descendió un 7,83%, una caída que se traduce en 5.097 mujeres menos inscritas como desempleadas en las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE).
Los datos proceden del monográfico Las Mujeres en el Mercado de Trabajo Andaluz 2025, elaborado por el Observatorio Argos —el sistema de prospección permanente del mercado laboral en Andalucía— del Servicio Andaluz de Empleo con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo.
Este estudio anual analiza la evolución de la población femenina, su distribución territorial y su situación laboral a partir de diferentes fuentes estadísticas, especialmente la Encuesta de Población Activa (EPA), los registros de afiliación a la Seguridad Social, la contratación y el paro registrado. También examina las características del empleo femenino, el peso de las mujeres en la demanda laboral y su relación con el nivel formativo y la experiencia profesional.
Más empleo femenino que masculino
Según la EPA, 2025 terminó con 210.000 mujeres ocupadas en la provincia de Cádiz. El crecimiento del empleo femenino fue, además, más intenso que el masculino. Mientras el número de mujeres ocupadas aumentó un 7,2%, entre los hombres el incremento fue del 3,4%.
En total, durante el año se generaron 23.000 empleos en la provincia, de los cuales 14.100 fueron ocupados por mujeres.
El paro femenino sigue siendo mayor
A pesar de la mejora del mercado laboral, las mujeres continúan soportando una mayor tasa de desempleo. En diciembre de 2025 se contabilizaban 69.503 mujeres en paro, lo que representa el 62,39% del total de personas desempleadas en Cádiz.
La tasa de paro femenina en el último trimestre del año se situó en 20,88%, según la EPA. Esto supone 6,24 puntos más que la tasa masculina, que fue del 14,64%.
El informe también subraya el peso del nivel formativo en las oportunidades laborales. La incidencia del paro supera el 80% entre las mujeres con estudios de primaria y secundaria, mientras que baja hasta el 16,93% entre aquellas con estudios superiores.
El estudio calcula que la población activa femenina en Cádiz alcanza las 265.400 mujeres, es decir, mujeres de 16 años o más que trabajan o desean hacerlo. La tasa de actividad femenina se sitúa en el 47,99%, lo que supone 4,6 puntos más que en 2007.
Sin embargo, el informe señala que, aunque la población activa femenina ha crecido un 23,33% entre 2007 y 2025, su presencia en el mercado laboral sigue siendo inferior a la de los hombres.
Afiliación a la Seguridad Social
Durante 2025, 197.331 mujeres estaban afiliadas a la Seguridad Social en la provincia, lo que representa el 47,33% del total de personas empleadas. Además, ellas ocuparon 6.018 de los 9.851 nuevos empleos afiliados creados, el 61,09% del total.
Las mujeres continúan siendo mayoría en algunos regímenes específicos, como el sistema especial de Empleados de Hogar, donde representan el 93,46%, y el régimen general agrario, con un 59,96%. En cambio, su presencia es muy reducida en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar, donde apenas alcanzan el 6,44%.
En cuanto al trabajo autónomo, el estudio refleja una menor presencia femenina. En diciembre de 2025 había 25.399 mujeres afiliadas al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, el 37,6% del total de autónomos.
Contratos y sectores con más empleo femenino
Durante el pasado año se registraron 180.432 contratos a mujeres gaditanas, lo que representa el 47,36% del total. El sector servicios concentra la mayoría de estas contrataciones, con un 88,23%, especialmente en ocupaciones vinculadas a la restauración, servicios personales, protección, ventas y trabajos elementales.
El informe también señala que la contratación temporal sigue predominando: el 71,65% de los contratos firmados por mujeres fueron temporales, frente al 28,35% de indefinidos.
Participación en programas de empleo
El estudio también analiza la presencia femenina en las políticas activas de empleo del SAE. Durante 2025 se iniciaron 11.398 Itinerarios Personalizados de Inserción (IPIS), de los cuales casi seis de cada diez correspondieron a mujeres. Además, más de 4.400 fueron derivadas al programa de Acompañamiento a la Inserción.
En el programa Experiencias Profesionales para el Empleo, el 55,5% de los participantes fueron mujeres. En total, 443 gaditanas realizaron prácticas en empresas, con tutorías orientadas a facilitar su acceso al mercado laboral.