CSIF se ha impuesto en las elecciones sindicales del Ayuntamiento de El Puerto, celebradas el pasado lunes 10 de marzo de 2026, consolidándose como la fuerza mayoritaria entre los trabajadores municipales del consistorio portuense. El sindicato ha conseguido un total de 9 delegados de los 22 que componen los dos órganos de representación de la plantilla, la junta de personal y el comité de empresa, lo que le permite liderar la representación sindical tanto del personal funcionario como del personal laboral del Ayuntamiento.
Los resultados suponen además una mejora respecto a los anteriores comicios. CSIF no solo ha mantenido su posición, sino que ha aumentado tanto en número de votos como en representatividad, lo que la Central Sindical interpreta como un respaldo explícito de la plantilla a su modelo de actuación y a su forma de defender los intereses de los trabajadores municipales.
En la junta de personal, el órgano de representación del personal funcionario, CSIF ha obtenido 4 delegados, empatando con CCOO. Por detrás quedaron UPLBA, con 3 delegados, y UGT, con 2. En el comité de empresa, que representa al personal laboral, CSIF ha logrado 5 delegados, frente a los 4 obtenidos por CCOO, que se convierte en el segundo sindicato más votado en este órgano. El resto de fuerzas sindicales no ha obtenido representación en esta mesa.
CSIF suma 9 delegados en total y deja a CCOO como segunda fuerza con 8
Sumando los resultados de ambos órganos, el balance global sitúa a CSIF como líder indiscutible con 9 delegados, seguido de CCOO con 8, mientras que UPLBA obtiene 3 y UGT se queda con 2. La diferencia entre el sindicato ganador y el segundo clasificado es de un delegado, lo que refleja una competencia ajustada en la junta de personal pero una ventaja más clara de CSIF en el comité de empresa.
Desde la sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de El Puerto han valorado el resultado con satisfacción y han enviado un mensaje directo a sus representados: "Si hemos aumentado en representatividad y en votos, es porque la plantilla respalda nuestra manera de trabajar y confía en nuestra profesionalidad y transparencia; así que ahora toca seguir remando para que el personal del Ayuntamiento obtenga lo que merece: mejores condiciones laborales". El sindicato ha querido también agradecer expresamente "a todas los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento portuense por el apoyo mostrado".
Para CSIF, la victoria en estas elecciones no es un punto de llegada sino de consolidación. La Central Sindical enmarca el resultado en lo que describe como la continuidad de su proyecto de defensa de los derechos de los trabajadores municipales y de mejora de sus condiciones laborales, un camino que, subrayan, seguirán recorriendo con la legitimidad que les otorga el respaldo de las urnas.
Las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de El Puerto de Santa María determinan la composición de los órganos de representación de una plantilla municipal que queda ahora con CSIF al frente de sus dos mesas de negociación, tanto la del personal funcionario como la del personal laboral, lo que otorga al sindicato una posición relevante de cara a las próximas negociaciones con el consistorio sobre condiciones de trabajo, convenios y carrera profesional de los empleados públicos portuenses.