Malestar con las oposiciones a bomberos en la provincia de Cádiz. Un gran número de personas que se presentaron hace unos días a las pruebas han manifestado ante la Administración Local de CSIF Cádiz su indignación tras sospechar que se ha producido un presunto amaño.
CSIF ha tomado cartas en el asunto y su asesoría jurídica se encuentra investigando este caso en el que, de 400 candidatos que han realizado la última prueba escrita, solo han aprobado 98. De ellas, las primeras 55 conseguirán plaza fija y, probablemente el resto acabará con contratos de interinidad.
Para CSIF, la “extrema dificultad del examen escrito” supera con creces las expectativas que se presuponen para acceder al cuerpo de bomberos en su categoría básica. Pero, lo que más llama la atención de la organización es que hay varias personas que han aprobado estas pruebas tan complejas, estando íntimamente relacionadas con cargos del Consorcio provincial de Bomberos y otras administraciones. Según denuncian los opositores afectados, sorprende que personas que se presentaban por primera vez a estas oposiciones hayan aprobado, mientras que otros candidatos con años de preparación en las pruebas de acceso se hayan quedado fuera.
Los opositores también han denunciado que la prueba realizada es exactamente la misma que la de una academia de oposiciones de Sevilla y Málaga, coincidiendo que a los 15 minutos de terminar el examen, ya se estaba difundiendo la plantilla de correcciones de dicha academia.
Ante esta situación, CSIF exige al Consorcio provincial de Bomberos de Cádiz y a la Diputación, administración de la que depende, que sean “absolutamente rigurosos y escrupulosos en cuestiones que tienen que ver con el acceso al empleo público, respetando los principios de igualdad de oportunidades” y que “actúen para alejar cualquier sombra de sospecha sobre sus representantes, pues no sería la primera vez que se señalan a estas administraciones por su opacidad y falta de rigor”.
La organización sindical recuerda que desde febrero se está a la espera de que convoquen unas plazas para sargento y la de subinspector, mientras que esta última se mantiene ocupada por una persona de manera temporal sin que haya accedido a ella a través de un procedimiento adecuado.
“En el Consorcio de Bomberos hacen falta mucho más personal para dar un servicio de calidad y, como ente público, no puede estar jugando de esta manera con el futuro de personas que llevan años estudiando y preparándose las oposiciones”, sostienen.
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