El Consorcio de Bomberos de Cádiz lleva 15 años sin aumentar su plantilla

IU llevará al pleno de la Diputación una moción en la que traslada la necesidad de incrementar las partidas presupuestarias destinadas a recursos humanos

Bomberos del Consorcio Provincial durante una actuación.
Bomberos del Consorcio Provincial durante una actuación. MANU GARCÍA

IU llevará al pleno de la Diputación de Cádiz una moción en la que solicita que traslade a la junta general del Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz la necesidad de incrementar las partidas presupuestarias destinadas a los recursos humanos en las cuentas correspondientes al año 2022 y ejercicios sucesivos, de cara a "abordar en diferentes ejercicios económicos la creación de nuevos puestos de trabajo con arreglo a la propuesta planteada por CCOO, y acabar de esta manera con la alta interinidad de la plantilla", ya que han pasado 15 años sin nuevas incorporaciones.

En una nota, la diputada provincial de IU, Carmen Álvarez, ha indicado que la propuesta pretende que se impulse "un estudio técnico de las necesidades tanto humanas como materiales de los parques de bomberos de la provincia, especialmente de aquellos que atienden a los municipios menores de 20.000 habitantes que son competencia de la Diputación". La moción registrada por IU ha sido fruto del encuentro mantenido recientemente por el coordinador provincial de IU Cádiz, Jorge Rodríguez, y la diputada provincial de IU, Carmen Álvarez, con la sección sindical de CCOO en el comité de empresa, en el que el sindicato trasladó a IU la necesidad que tiene el cuerpo de bomberos provincial de incrementar en un mínimo de 120 la plantilla actual, aunque "lo ideal según necesidades operativas", sería de un incremento de 155 efectivos para el conjunto de la provincia.

Según expone Álvarez en la moción registrada, "es necesario realizar una evaluación de los riesgos a los que el colectivo de bomberos se expone, que incluya toda la casuística nueva que el cambio climático puede acarrear" y apunta que "la falta de personal es un mal endémico que se viene arrastrando como consecuencia de las políticas de recortes en el sector público que de manera generalizada se ha padecido". De igual forma, IU se hace eco de la reivindicación de CCOO sobre la necesidad de renovar la flota de vehículos para los cascos históricos, "algunos de ellos con más de 20 años y con una evidente falta de mantenimiento".

"El Consorcio de Bomberos de la Provincia de Cádiz lleva más de 15 años sin aumentar su plantilla y durante este tiempo, las necesidades de los municipios y de los 20 parques que existen en la provincia han aumentado", ha manifestado Álvarez, que ha añadido que "las exigencias de las intervenciones son mayores, la densidad del tráfico y la afluencia de visitantes derivan en un potencial aumento de las intervenciones de los bomberos, especialmente en los municipios costeros que multiplican su población en verano".

IU ha señalado que ha constatado la "merma en las plantillas que sufre el servicio provincial de bomberos desde la crisis económica del año 2008, con especial parón en la contratación durante el gobierno provincial del PP y los posteriores años de racionalización en la contratación pública". "Posteriormente, y gracias a la flexibilización de la tasa de reposición, se han ido convocando plazas, aunque a día de hoy existe una tasa de interinidad en la plantilla del servicio provincial de bomberos de más del 20%", ha señalado IU, que ha explicado que "la plantilla consta de 602 trabajadores y trabajadoras según el BOP publicado el 27 de enero de 2021, de las cueles aproximadamente 122 plazas están cubiertas por personal interino y unas 20 plazas están vacantes".

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