Una sanitaria de Algeciras 'doblega' al SAS: tendrá que pagarle las guardias del permiso de lactancia

El fallo recuerda además que la regulación interna del SAS establece que, durante estos permisos, las empleadas deben percibir íntegramente sus retribuciones

Una mujer dando lactancia materna.
21 de noviembre de 2025 a las 14:05h

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Algeciras ha confirmado una sentencia que obliga al Servicio Andaluz de Salud a abonar a una trabajadora el prorrateo del complemento de atención continuada correspondiente a su permiso de lactancia. La resolución cierra un proceso iniciado tras la negativa inicial del organismo sanitario a reconocer ese derecho.

Según indicó CSIF Cádiz, la empleada del Hospital Punta Europa reclamaba el pago vinculado a las guardias realizadas en los tres meses anteriores a su incapacidad temporal por riesgo durante el embarazo. El SAS rechazó la solicitud al considerar que la profesional había permanecido de baja por enfermedad en ese periodo y que no existían suficientes servicios efectuados para realizar el cálculo.

El juzgado concluye que la trabajadora sí desarrolló la mayor parte de su actividad en esos meses previos a la baja, lo que permite determinar la media correspondiente. La sentencia subraya que la normativa obliga a evitar perjuicios económicos asociados a permisos relacionados con la maternidad y alerta de que no hacerlo supondría una discriminación directa por razón de sexo.

El fallo recuerda además que la regulación interna del SAS establece que, durante estos permisos, las empleadas deben percibir íntegramente sus retribuciones. Esto incluye los conceptos fijos y periódicos, así como la media aritmética de las guardias devengadas en los tres meses inmediatamente anteriores a la incapacidad temporal.

CSIF celebra el fallo

CSIF Cádiz, que ha respaldado jurídicamente a la afectada, interpreta la resolución como un avance más en la defensa de la igualdad de trato en el entorno laboral. El sindicato considera que decisiones de este tipo reafirman la necesidad de proteger los derechos retributivos vinculados a la maternidad.

La organización sindical insta al SAS a reconocer de forma expresa estas garantías para evitar que situaciones similares continúen dirimiéndose en los tribunales, como ya ocurrió con otros casos relacionados con la adaptación del puesto de trabajo durante el embarazo.

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Emilio Cabrera

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