El Ayuntamiento de Sanlúcar ha abierto un proceso de selección para cubrir 21 plazas de conserjes dentro de su plantilla de Personal Laboral Fijo, incluidas en la Oferta de Empleo Público. La convocatoria se realiza mediante el sistema de concurso-oposición en turno libre.
La publicación de las bases específicas ha sido realizada en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), donde se detallan los requisitos y procedimientos para participar en esta convocatoria. Se trata de un procedimiento destinado a reforzar la plantilla municipal tras años sin nuevas oposiciones.
Las funciones de los puestos de conserje incluyen las labores propias del personal subalterno, ordenanzas y conserjes en colegios públicos, edificios e instalaciones municipales. Además, los seleccionados podrán asumir otras tareas afines que sean encomendadas por necesidades del servicio.
Las personas interesadas deberán presentar sus solicitudes de forma presencial o telemática en el Registro General del Ayuntamiento, o mediante cualquiera de los medios previstos en la Ley 39/2015. El plazo de presentación es de veinte días naturales a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
Junto a la solicitud, los candidatos deberán aportar copia del DNI o documento equivalente, documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase de concurso y el justificante de pago de la tasa de examen, que asciende a 20 euros.
Para recuperar el número de empleados necesarios
El procedimiento busca dar respuesta a la falta de personal acumulada tras años sin convocarse procesos selectivos en el Ayuntamiento. Se espera que estas nuevas incorporaciones permitan recuperar el número de empleados necesarios para el correcto funcionamiento de los servicios municipales.
La alcaldesa Carmen Álvarez ha subrayado que esta iniciativa forma parte del compromiso de su Gobierno de reforzar el empleo público. "Queremos ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía y, por ello, apostamos por mejorar el empleo público", ha señalado.
Según la regidora, la convocatoria permitirá no solo cubrir las plazas vacantes, sino también consolidar la plantilla y garantizar la atención adecuada en colegios, instalaciones y dependencias municipales.