El Patronato de la Fundación Cultural Universitaria de las Artes de Jerez, fundación pública local (Fundarte), el ente que gestiona y explota, entre otros equipamientos culturales, el Teatro Villamarta, celebrará este próximo jueves, 26 de marzo una sesión ordinaria tras medio año en blanco. Con siete puntos del orden del día, la convocatoria, que tendrá lugar desde la una de la tarde en el Ayuntamiento de Jerez, es muy relevante, ya que recoge sin ir más lejos la propuesta de actualización del convenio colectivo de la plantilla de trabajadores públicos de la fundación, con vistas a su equiparación al resto de plantilla municipal.
Asimismo, el orden del día remitido por el gobierno local a los grupos políticos municipales con representación en el patronato recoge la propuesta de acuerdo de la extinción de la relación laboral de carácter especial de alta dirección suscrita con José Ramiro Alonso Villapadierna en su condición de coordinador técnico de la candidatura Jerez 2031, Capital Europea de la Cultura. La aprobación de este punto conlleva el cese del actual responsable técnico de la oficina de la candidatura, apenas medio año después de su contración y toda vez que Jerez no ha pasado el primer filtro para seguir en esta carrera hacia el título que otorgará a final de año la Comisión Europea.
La convocatoria, firmada el pasado 20 de marzo, incluye un orden del día con siete puntos y arrancará con la lectura y aprobación del acta de la sesión anterior, celebrada el pasado 29 de septiembre de 2025, lo que evidencia que el Patronato no se ha reunido en los últimos seis meses. A continuación, el segundo punto del orden del día abordará el cese y nombramiento de un patrono, un cambio en la composición del máximo órgano de gobierno de la fundación cuyo alcance y motivación no se detalla en la convocatoria.
Un convenio de colaboración y la hoja de ruta para 2026
Entre los asuntos de mayor calado figura también la aprobación de un convenio de colaboración que implicará a tres instituciones: el Ayuntamiento de Jerez, la Fundación Andrés de Ribera y la propia Fundarte. El convenio, correspondiente al ejercicio 2025, supone un paso en la articulación institucional de las entidades culturales de titularidad municipal en la ciudad.
El cuarto punto pondrá sobre la mesa el Plan de Actuación de Fundarte para 2026, junto al formulario modelo ESFL 2026, el documento de referencia para la rendición de cuentas de las entidades sin fines lucrativos. Se trata de la hoja de ruta que marcará la actividad de la fundación durante el presente ejercicio —de forma llamativa se aprueba casi iniciándose el segundo trimestre del año—, y su aprobación resultará determinante para conocer las líneas de trabajo cultural que impulsará la institución en un año del que ya ha consumido prácticamente tres de sus doce meses y que era clave para el teatro por tres efemérides fundamentales: los 100 años del inicio de sus obras de construcción, lideradas por Teodoro Anasagasti; los 30 años del Festival de Jerez —ya finalizado— y los 30 años de la reapertura del propio Villamarta.
Con todo, el punto que concentrará mayor atención mediática es el sexto del orden del día: la propuesta de acuerdo para la extinción de la relación laboral de carácter especial de alta dirección suscrita con Ramiro Alonso Villapadierna en su condición de coordinador técnico de la oficina de Jerez 2031. Esto liberará a Fundarte de la retribución fijada para este puesto, que se fijó en 75.688,70 euros brutos anuales.
Previamente, en el quinto punto, el Patronato debatirá el informe y propuesta para la actualización del convenio colectivo de los trabajadores de Fundarte, que afectará al periodo comprendido entre septiembre de 2025 y diciembre de 2026. Esto significa que, de salir adelante, deberán aplicarse las mejoras con carácter retroactivo, dado que acumula ya un retraso de medio año en su materialización en las nóminas del personal de Villamarta y otros equipamientos adscritos a la fundación pública.
La sesión concluirá con el tradicional apartado de ruegos y preguntas, que permitirá a los miembros del Patronato trasladar cualquier cuestión no recogida en el orden del día.
