Desde este mismo sábado la plantilla de Onda Jerez sufrirá un ERTE que supondrá la eliminación de pluses y la reducción de salarios, tal y como ha acordado esta misma mañana el comité de empresa de Jecomusa y el Ayuntamiento. Este Expediente de Regulación Temporal de Empleo será complementado por un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) que entrará en vigor paradójicamente el 1 de mayo, Día del Trabajador.
El Gobierno local ha destacado hoy el "buen tono" en el que se han desarrollado las negociaciones. Jecomusa inició los trámites del ERE el pasado 29 de enero, Expediente al que se acogerán voluntariamente 18 trabajadores, que recibirán una indemnización de 35 días por año trabajado, con un límite de 33 mensualidades. La reducción salarial que contempla el ERTE oscila entre el 3 y el 10% y también incluye la eliminación de pluses del convenio laboral, así como la reducción de un tercio de la jornada laboral durante todo un año al resto de la plantilla que no entran en el ERE, unos 50 trabajadores.
Con la aplicación de estas medidas se estima que el ahorro supere los dos millones de euros. Tan sólo se libran del ERTE cinco trabajadores que son fijos discontinuos. El presidente del comité de empresa de Onda Jerez, Raúl Ruiz-Berdejo, asegura en declaraciones a Radio Jerez que valoran estas medidas "positivamente, sobre todo teniendo en cuenta de donde veníamos". Ruiz-Berdejo añade: "Entendemos la situación en la que estábamos y valoramos positivamente que hayamos conseguido litigar los efectos de esta situación, primero con la salida de 18 compañeros de forma voluntaria con una indemnización que entendemos que es importante, y posteriormente con una serie de recortes en convenios".
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