El liderazgo empresarial y personal atraviesa una etapa de transformación en un mundo marcado por el cambio constante, la sobrecarga de información y un ritmo de vida cada vez más acelerado. En ese contexto surge Lidera desde el corazón, el libro de la jerezana Lola Domínguez Mera, residente en Chiclana, una obra que invita a detenerse y mirar hacia dentro para recuperar la esencia personal antes de intentar dirigir a otros. La autora sostiene que muchas personas tratan de sostener su día a día aplicando soluciones rápidas a problemas más profundos, lo que termina alejándolas de su verdadero potencial.
Domínguez plantea que el liderazgo actual exige un proceso previo de reconexión personal. "Para mí liderar desde el corazón es primero liderarte a ti mismo, conocerte primero tú, saber cómo funcionas, saber cuál es tu manual de instrucciones", explica. Solo después de ese proceso, añade, es posible acompañar a otros con coherencia: "Ese es el líder del corazón, el que realmente sabe quién es, qué necesita y cómo fluye en la vida".
Aunque el título del libro remite directamente al liderazgo, la autora insiste en que su contenido va más allá del ámbito empresarial. "No va dirigido solo a empresarios, es cierto que también podemos decir que probablemente el foco principal sea para empresarios, directivos, empresarias o directivas, pero no está dirigido solo a ese perfil, porque al fin y al cabo también es un libro de desarrollo personal, y todo lo que podemos aplicar en la empresa, lo podemos aplicar en la vida", señala.
De hecho, Domínguez describe la obra como una puerta de entrada a un proceso más profundo. "Yo siempre digo que el libro es un caballo de Troya porque, aunque el título habla de liderar y de liderazgo, realmente no es solo para líderes, sino para comenzar a liderar tu vida", explica. Y resume esa idea en una frase que atraviesa toda la obra: "Cualquiera puede llegar a liderar también su vida y a partir de ahí podemos liderar al resto de personas, pero primero tenemos que liderarnos a nosotros mismos".
La trayectoria personal de la autora ayuda a entender el origen de ese enfoque. Domínguez estudió Ingeniería Informática y trabajó más de once años en el sector de la consultoría tecnológica, una etapa que, según explica, también ha influido en su manera de entender las organizaciones. "No era lo que yo quería estudiar, porque siempre me gustó mucho la psicología y entender por qué unas personas eran de una forma y otras de otra", recuerda.
Sin embargo, decidió seguir otro camino académico por consejo de su entorno. "En aquel momento me decían que psicología no tenía futuro y que tenía capacidades para hacer otra cosa, así que estudié ingeniería", explica. Con el tiempo, aquella decisión acabaría dándole una perspectiva diferente sobre el mundo empresarial.
El punto de inflexión llegó en 2010, durante un Executive MBA, es decir, un Máster Ejecutivo en Administración y Dirección de Empresas. Allí conoció el coaching por primera vez. "Cuando conocí aquello dije: ‘ostras, esto es lo que yo quiero hacer’", recuerda Domínguez. Aquella experiencia abrió una nueva puerta profesional. "El coaching me abrió una gran puerta para dar ese giro en mi carrera profesional", añade.
A partir de 2012 comenzó a dedicarse al desarrollo personal y profesional, trabajando especialmente con empresas. Durante más de una década se centró en procesos de formación y acompañamiento, combinando herramientas como el coaching, la programación neurolingüística o las neurociencias. Sobre la polémica que a veces rodea a esta disciplina, Domínguez reconoce que ha habido confusión. "Es cierto que de repente todo el mundo se llamaba coach y se mal usó el término para otras profesiones", afirma. Aun así, defiende su utilidad: "Si tú demuestras que los resultados existen y están ahí, es que realmente funciona, y yo soy una prueba de ello, al igual que quienes han trabajado conmigo a lo largo de todos estos años".
Con los años, la idea de escribir un libro empezó a tomar forma. "Siempre he tenido en mi cabeza que iba a escribir un libro. Yo sabía que en algún momento de mi vida iba a hacerlo", explica. El objetivo era compartir de forma accesible parte del aprendizaje acumulado durante años de experiencia profesional y también personal.
La autora también quería ofrecer una alternativa a quienes se muestran reticentes a acudir a procesos de desarrollo personal. "Hay mucha gente muy reticente a contratar servicios de desarrollo personal o incluso a ir al psicólogo", explica. Por eso decidió crear una herramienta que sirviera de guía inicial. "Pensé que podía crear algo que ofreciera un camino para que, mediante ejercicios muy prácticos y sencillos, las personas descubrieran que pueden hacer grandes cambios en su vida".
"La felicidad es productiva"
El libro se publicó en enero de 2024 y tuvo una buena acogida en sus primeras presentaciones, celebradas en ciudades como Madrid y Sevilla. Poco después, Domínguez decidió regresar al sector tecnológico desde una nueva perspectiva. Actualmente trabaja como Project Manager en una consultora multinacional, donde gestiona un equipo de diez personas.
Esa experiencia reciente ha reforzado su convicción sobre la necesidad de transformar el liderazgo empresarial. "Todo lo que estoy viendo sobre cómo funcionan muchos líderes actuales en las empresas me hace pensar que es muy necesario el mensaje que transmito en el libro", explica. A su juicio, un liderazgo basado en la empatía, la comunicación y la confianza puede mejorar tanto el bienestar de las personas como los resultados de las organizaciones.
La propuesta de Lidera desde el corazón se resume, según su autora, en una idea sencilla pero profunda: creer en el propio valor personal y construir desde ahí cualquier proyecto vital o profesional. "Encuentra eso con lo que fluyes en la vida y ser feliz", señala. Y concluye con una reflexión que atraviesa todo el libro: "La felicidad es productiva".