El Ayuntamiento de Jerez, a través del Departamento municipal de Empleo, ha anunciado el inicio en 2026 de tres programas de empleo y formación que supondrán una importante inyección económica en políticas activas de empleo. Las iniciativas, denominadas ‘Activa-T Joven’, ‘EPES’ y ‘Tradición Jerez’, cuentan con subvenciones que rozarán los 700.000 euros, obtenidas al cierre de este 2025, y están pendientes de comenzar de manera inminente.
Estos proyectos han sido diseñados para dar respuesta a diferentes perfiles de la población, desde jóvenes que buscan su primera experiencia laboral hasta personas mayores de 45 años en situación de desempleo, pasando por colectivos socialmente vulnerables. El objetivo común es mejorar la cualificación profesional, facilitar el acceso al mercado laboral y contribuir a la reducción de las cifras de paro en la ciudad.
Compromiso municipal con el empleo y la formación
La delegada de Empleo, Nela García, ha reafirmado el compromiso del Gobierno municipal con la creación de oportunidades laborales y la consolidación de una estrategia centrada en la formación y la empleabilidad. “La suma de las subvenciones obtenidas ronda los 700.000 euros y supone una inyección económica directa en políticas activas de empleo”, ha subrayado.
La responsable municipal ha destacado además que la captación de estos fondos garantiza la continuidad en 2026 de la línea de gestión pública desarrollada desde 2024. “Comenzamos el año con los deberes hechos y con un horizonte de esperanza para muchas familias”, ha señalado, insistiendo en que el Ayuntamiento cumple así su voluntad de ser una institución que gestiona los recursos con utilidad directa para la ciudadanía.
En este contexto, Nela García ha agradecido también el apoyo de la Junta de Andalucía, cuya implicación ha sido clave para lograr unas subvenciones que permitirán mejorar la cualificación de los beneficiarios y facilitar su inserción laboral. En total, las subvenciones gestionadas por el Departamento municipal de Políticas Activas de Empleo durante 2025 ascienden a 2.750.901 euros.
Programas que arrancarán en 2026
Entre los proyectos aprobados se encuentra el Programa Activa-T Joven, dotado con 107.600 euros, dirigido a menores de 30 años beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Contempla la contratación de ocho jóvenes para su primera experiencia laboral, con contratos de seis meses a jornada completa, en el Zoobotánico de Jerez y la Delegación de Medioambiente, con inicio previsto en febrero.
Por su parte, el Programa Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES 26-27) contará con 229.110 euros y financiará prácticas no laborales en empresas para 80 personas demandantes de empleo, inscritas en el SAE y pertenecientes a colectivos vulnerables. Las primeras prácticas se prevén para el primer trimestre de 2026.
Finalmente, el Proyecto de Empleo y Formación ‘Tradición Jerez’, respaldado con 352.809 euros, se dirige a 15 personas mayores de 45 años de colectivos socialmente vulnerables. El programa combina 12 meses de formación y trabajo en alternancia, con contrato desde el inicio, y se centrará en gestión administrativa y docencia para el empleo, con el objetivo de preservar y renovar oficios tradicionales vinculados a la cultura local. Su puesta en marcha está prevista para junio de 2026.