Adecosur, que aglutina a autónomos del Distrito Sur, y UPTA-Andalucía creen "difícil" que las pymes puedan beneficiarse de los 100 euros para la Seguridad Social que ha anunciado Rajoy. "No nos beneficiará porque difícilmente podremos acceder a ella, al contrario que las grandes empresas que podrán aprovecharla sin crear empleo"
La asociación de empresarios y comerciantes del Distrito Sur Adecosur y UPTA-Andalucia han remitido hoy un comunicado conjunto rechazando por ineficaz el anuncio del presidente Rajoy de crear una tarifa plana de 100 euros para la cotización a la Seguridad Social en la nueva contratación. Sin embargo, desde estas organizaciones han asegurado que "creemos que los autónomos difícilmente podrán acceder a ella para la nueva contratación, mientras que las grandes empresas podrán aprovecharla sin crear empleo". Tras la publicación el pasado sábado del Real Decreto Ley de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida, que establece la llamada tarifa plana de 100 euros, estos pequeños y medianos empresarios aseguran que "nos reafirmamos en que es una medida que no favorecerá a los autónomos ya que difícilmente podrán acceder a ella. El compromiso de mantenimiento del puesto de trabajo y, sobre todo, el mantenimiento de la creación neta de empleo durante tres años es casi imposible teniendo en cuenta la situación económica, la precariedad y la escasa duración de la mayoría de los contratos a los que pueden acceder los autónomos en el mercado".
"La medida se establece para las contrataciones indefinidas que supongan creación neta de empleo, es decir, supongan un aumento de la plantilla y que tanto la nueva contratación como la creación neta de empleo se mantengan durante tres años. Esto para un autónomo es prácticamente inviable en la situación en la que nos encontramos. Los autónomos están sufriendo la crisis con una doble carga y la mayoría tienen muchas fluctuaciones en sus actividades como para poder comprometerse a mantener, no ya la nueva contratación, sino que esta suponga un incremento en la plantilla que se mantenga tanto tiempo", han sostenido en el comunicado remitido a los medios. Además, el requisito del mantenimiento se endurece para los autónomos.
La tarifa plana tendrá una duración de 24 meses, pero hay que mantener esa contratación y el aumento del empleo durante 3 años. En este último año, las sociedades de menos de 10 trabajadores tendrán una reducción del 50% de las cuotas empresariales por contingencias comunes. Así, en caso de reintegro por incumplimiento en el tercer año, es decir que no se mantenga ese contrato o no se mantenga el aumento del empleo en el tercer año, una empresa de más de 10 trabajadores tendría que devolver la diferencia que se haya producido en los 2 años que dura la tarifa plana, mientras que una empresa con menos de 10 trabajadores, como casi todos los autónomos, tendrá que devolver esa misma diferencia más la que se produzca por la reducción del 50% durante el tercer año.
Sin embargo, este requisito si puede beneficiar a las empresas con cierta dimensión ya que deja fuera del cómputo a los despidos individuales por causas objetivas y respecto a los despidos improcedentes, a los que los autónomos no suelen recurrir. En este sentido, han mantenido, "es donde más se favorece a las empresas de cierta dimensión, ya que pueden aprovechar la medida para sustituir unos empleados (los antiguos, por los que hay que pagar la cotización íntegra) por otros (los nuevos, cuya cotización será menor). El mantenimiento del empleo se examinará cada 12 meses, no teniéndose en cuenta las variaciones que se puedan producir a lo largo del año. "Esto sólo beneficia, como decimos a las grandes empresas ya que en el caso de los autónomos las plantillas son muy reducidas en la mayoría de los casos, y motivadas por las necesidades de la actividad. Como venimos diciendo, el autónomo cuando contrata lo hace porque necesita esa mano de obra para mantener su negocio", han añadido.
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