El Ayuntamiento de Cádiz ha anunciado la convocatoria de 41 plazas de empleo público, publicada ya en el Boletín Oficial de Estado, correspondientes a las Ofertas Públicas de Empleo de 2023, 2024 y 2025.
La delegación de Personal confirma que estas plazas se cubrirán mediante el sistema de oposición, un modelo que garantiza —según subraya el Consistorio— mayores condiciones de igualdad y concurrencia.
Administrativos, técnicos e ingenieros entre los perfiles convocados
En detalle, la convocatoria incluye 16 plazas de administrativos, 7 de técnicos de la administración general, 6 de técnicos de instalaciones deportivas, 2 de ingenieros técnicos industriales y 2 de ayudantes de biblioteca. Además, se ofertan 1 plaza para cada uno de los siguientes perfiles: médico, psicólogo, ingeniero industrial, técnico de control de asistencia, inspector de medio ambiente, técnico de guardería, auxiliar de archivo y biblioteca y ayudante de cocina.
El plazo para optar a estas oportunidades laborales estará abierto del 2 al 31 de diciembre, y las solicitudes deberán formalizarse a través de la plataforma electrónica Convoca, disponible en la web municipal cadiz.es. El Ayuntamiento señala que este proceso continúa su línea de trabajo enfocada en cubrir las vacantes estructurales de la plantilla municipal.
Una estrategia municipal para cubrir vacantes históricas
La teniente de alcalde delegada de Personal, Maite González, ha explicado que, al llegar el actual equipo al Gobierno municipal, se encontraron con “un gran problema en la plantilla municipal porque había muchas plazas sin cubrir”. En este punto recordó que había vacantes pendientes incluso desde la Oferta de Empleo Público de 2018, una situación que el Ejecutivo local se marcó como objetivo resolver.
González destaca que todas aquellas convocatorias se han ido publicando y que la estabilización del personal interino “ya se encuentra completada”. Asimismo, subraya que este avance se suma a la aprobación, hace unos meses y por unanimidad, de la Oferta de Empleo Público de 2025, compuesta por 68 plazas, de las cuales 57 corresponden a reposición de efectivos.
Con esta nueva convocatoria de 41 plazas, el Ayuntamiento de Cádiz reafirma su compromiso con la modernización y estabilización de su plantilla, avanzando en la eliminación del déficit de personal acumulado durante años.