Finge sufrir lumbago para poder ir a un partido del Cádiz CF y su jefe le pilla "saltando como un hurón"

El trabajador fue despedido por mentir sobre un presunto problema de salud tras ser visto en la televisión en la grada del estadio Nuevo Mirandilla

La afición cadista en las gradas del Nuevo Mirandilla, en una imagen de archivo.
La afición cadista en las gradas del Nuevo Mirandilla, en una imagen de archivo.
25 de marzo de 2026 a las 18:46h

Lo que comenzó como una llamada rutinaria de baja laboral terminó convirtiéndose en una historia viral. Un trabajador ha perdido su empleo después de fingir una lumbalgia para ausentarse del trabajo. El hombre acabó siendo reconocido horas más tarde en la grada durante un partido del Cádiz CF en el Nuevo Mirandilla.

El caso lo ha contado José Antonio, director de un hotel en Conil, durante una intervención en la COPE. Según relató, todo ocurrió un sábado por la mañana, cuando uno de sus empleados llamó alegando problemas de salud que le impedían acudir a su puesto: "Un sábado por la mañana nos llama un empleado diciendo que era imposible acudir a trabajar. Que estaba con lumbalgia en la cama, que era imposible".

Ante esta situación, la empresa no puso impedimentos y le concedió el permiso. Sin embargo, lo que parecía una baja médica más dio un giro inesperado apenas unas horas después. Ya por la noche, mientras veía los resúmenes de LaLiga, José Antonio se llevó una sorpresa. "El sábado por la noche me pongo a ver los resúmenes de LaLiga y ahí sale el individuo en el fondo sur del Cádiz, saltando como un hurón, de lado a lado con la bandera", expresó.

La mentira le costó el puesto

Las imágenes no dejaban lugar a dudas. El trabajador, supuestamente incapacitado por un dolor lumbar, aparecía animando con energía a su equipo desde la grada. Una escena que terminó siendo determinante.

El propio director quiso subrayar que el problema no fue el deseo de asistir al partido, sino la falta de honestidad: aseguró que no habría tenido inconveniente en concederle el día si lo hubiese pedido de forma directa. "Se lo hubiese dado sin problema, se cambia la fiesta por otro y no hay ningún problema", explicó.

Pero la situación se agravó. Según su versión, el empleado tampoco acudió al trabajo en los días posteriores: "Faltó el sábado, el domingo por resaca y el lunes me puse en contacto con él. Le dije que si se iba del trabajo o le echaba. Y evidentemente se fue del trabajo". Un episodio que deja claro que, en tiempos de cámaras y redes, fingir una baja puede salir muy caro.

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Patricia Merello

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