Autonomía Obrera denuncia públicamente los reiterados incumplimientos del Pliego de Condiciones del Servicio de Atención a las Personas sin Hogar de la ciudad de Cádiz de la delegación de Servicios Sociales, cuyo contrato fue adjudicado en febrero de este año a la Fundación Atenea
El sindicato critica incumplimientos tanto del pliego de condiciones como de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras. "Todo provocado o por una incompetencia política y técnica del área de asuntos sociales o en su defecto, una ausencia de fiscalización intencionada en dicho contrato, que obedece a la cercanía política de las últimas contrataciones que realizó la Fundación al acceder a dicho contrato o una contraprestación, nada más hay que releer la hemeroteca que es clara en esta cuestión", manifiestan.
Así, la organización sindical considera "difícil de entender y de asimilar" que esta empresa contrate directamente a quien tenía responsabilidades previa en el llamado Comité de Expertos, que realizó el enfoque y puesta en escena de dicha Fundación en el contrato del área de servicios sociales. Autonomía obrera no entiende que esta empresa recién adjudicataria de este servicio, "sistemáticamente y permisiblemente, este incumpliendo las condiciones de estos trabajadores".
Según detallan, "se le debe al personal subrogado la paga de verano (junio), seguramente al resto de trabajadores del servicio también", además existen "retrasos continuados en el abono de las nóminas desde que comenzaron el servicio" y "al personal le aplican el Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social, pero no le abonan todos los complementos, como por ejemplo el de Experiencia y otros de responsabilidad y coordinación".
Por otra parte, critican que la Fundación no haya realizado la Evaluación de Riesgos Laborales de los puestos de trabajo, "no lo ha hecho en el albergue y entendemos que tampoco lo habrá hecho en el nuevo centro de día ni a los trabajadores de calle", y "tampoco ha ofrecido el reconocimiento médico anual, como marca la LPRL". Otros de los incumplimientos que resaltan son la falta de protecciones del protocolo covid, no haber sustituido el absentismo del personal, la existencia de un solo auxiliar en muchas ocasiones, la jornada completa de la trabajadora de la limpieza, y la inexistencia del servicio de seguridad nocturno.
"Entendemos que de realizarse las comprobaciones oportunas se llega a certificar que el salario de la “coordinadora general” que la empresa Fundación Atenea incluyo como mejora, sin tener la obligación de hacerlo, pero que curiosamente lo esta realizando, lo esté facturando en su totalidad al Ayuntamiento, sería de mucha gravedad y un fraude contractual al no estar tipificado dicho puesto en el pliego de condiciones", ha expresado Autonomía Obrera.
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