El Ayuntamiento de Cádiz también pagará en noviembre la 'paguilla' extra por la subida salarial del 1,5% a los funcionarios

"Desde que gobernamos en este Ayuntamiento no ha habido ningún problema de pago a los funcionarios y tampoco a los proveedores, como sí ocurría con el gobierno anterior del PP", ha asegurado el responsable municipal de Economía y Hacienda

28M en la capital gaditana. El Ayuntamiento de Cádiz, al fondo en la imagen de archivo.
28M en la capital gaditana. El Ayuntamiento de Cádiz, al fondo en la imagen de archivo.

Tal y como anunciara el Ayuntamiento de San Fernando hace unos días, el Consistorio de la ciudad de Cádiz es el segundo en la provincia en anunciar que abonará en noviembre la subida del 1,5% en el salario de sus empleados públicos. Una medida que parte del real decreto aprobado por el Gobierno de Pedro Sánchez y que tiene carácter retroactivo a todo 2022. De esta forma, la paguilla extra de noviembre también se abonará a los empleados públicos del Consistorio gaditano e incorporará los atrasos desde enero pasado. 

El concejal de Economía y Hacienda, José Ramón Páez, ha manifestado que “queda demostrado así que hay partidas para hacer frente a este pago”, por lo que “no se entienden de ninguna manera las críticas por no hacer el abono con cargo al remanente líquido de tesorería”, el cual se ha repartido “bajo el criterio político del equipo de gobierno para una veintena de proyectos de ciudad con riguroso cumplimiento de la legalidad”. 

En cualquier caso, Páez ha explicado que el Real Decreto de eficiencia energética que en el que el Gobierno incluye la subida salarial para empleados públicos se aprobó el pasado martes en el Consejo de Ministros y se publicó un día después en el BOE, fecha en la que estaba ya distribuido el reparto de los 14,5 millones del remanente de tesorería y convocadas las comisiones informativas para el pleno de octubre en el que se someterá a aprobación. 

El edil ha incidido que “en ningún caso tiene por qué abonarse ese incremento con el remanente de tesorería”, que se va a destinar a proyectos de ciudad centrados fundamentalmente en la creación y el mantenimiento del empleo, la ampliación y mejora del parque público de vivienda, el inicio de las obras del Pabellón Portillo y a incrementar el volumen de gasto en ayudas, tanto a las familias como a las pymes y autónomos, para afrontar los incrementos del coste de la electricidad. 

Una vez publicado el Real Decreto, que da de margen a los ayuntamientos hasta finales de marzo próximo para ponerse al día en estos incrementos salariales, el área de Personal del Ayuntamiento está cuantificando el importe de la subida de personal, que “se incluirá en la paga del próximo mes de noviembre”, ha reiterado Páez. 

Como se ha dicho, el Real Decreto establece, en el ámbito de las comunidades autónomas y entidades locales, que el pago se tendrá que materializar “antes del 31 de diciembre de 2022 y, en todo caso, con anterioridad al 31 de marzo de 2023”, con lo cual “se va a cumplir sobradamente con los plazos”. 

Finalmente, ha señalado que “desde que gobernamos en este Ayuntamiento no ha habido ningún problema de pago a los funcionarios y tampoco a los proveedores, como sí ocurría con el gobierno anterior del PP”, por lo que ha pedido “sentido común” para “no dejarse arrastrar por intereses partidistas de quienes sólo están pensando en el juego sucio para atacar al Equipo de Gobierno de cara a las próximas elecciones municipales”. 

Sobre el autor:

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P. S. M.

Periodista, licenciado en Comunicación por la Universidad de Sevilla, máster de Urbanismo en el IPE. Antes en Grupo Joly (2004-2012), Desde 2014 soy socio fundador y director de lavozdelsur.es. Miembro de número de la Cátedra de Flamencología; colaboro en Guía Repsol; y coordino la comunicación de la Asociación de Festivales Flamencos. Socio de la Federación Española de Periodistas (FAPE).

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