La plantilla de Primark se concentra en Sevilla: pide subidas en los salarios "que compensen el esfuerzo"

El sindicato CCOO denuncia la "deriva precarizadora" que toma la multinacional irlandesa en diferentes ciudades de España y recuerda que sin sus trabajadores "la cadena no avanza y no continúa teniendo abultados beneficios"

Una concentración reciente de los trabajadores de Primark en una ciudad de España.  CCOO
Una concentración reciente de los trabajadores de Primark en una ciudad de España. CCOO

Los trabajadores de Primark se concentrarán este miércoles en Sevilla para pedir subidas salariales en la negociación del convenio ante la falta de acuerdos y el "inmovilismo de la empresa". Según ha informado CCOO en un comunicado,los empleados de la firma de moda low cost también tienen previstas movilizaciones en otras ciudades de España, en una primera fase de 12.00 a 13.00 horas en Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, A Coruña, Bilbao, Tenerife, Sevilla, Valladolid y Oviedo.

El fin es tratar de "dar un golpe de timón a la deriva precarizadora que está adquiriendo la empresa". El sindicato reclama un "trato justo" por parte de la empresa, porque recuerdan que "sin su plantilla, la cadena no avanza, no crece y no continua teniendo abultados beneficios".

Así, CCOO demanda en la negociación del convenio un incremento salarial al nivel del IPC, 6% adicional en 2023, 6% en 2024 y si la empresa quiere que el convenio sea de tres años, propone otro aumento del 6% para 2025. Además, pide aumentar los 30 euros propuestos por la empresa y reducir más el límite a trabajar para los domingos.

CCOO también ha propuesto a la multinacional irlandesa descansos cualificados de 12 sábados más domingos, así como eliminar el primer turno de vacaciones que da comienzo en mayo para que el inicio pase a ser el 21 de junio. Además, reclama que se contemple en el nuevo convenio un sistema para aumentar las horas del contrato de forma progresiva.

El sindicato trabaja para que se incluyan estas propuestas para que el convenio de Primark sea "justo y compense a la plantilla por su esfuerzo" realizado en los últimos años.

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Patricia Merello Guzmán

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