Nuevo caso de intento de abuso laboral a una camarera: "Tú trabajas y ya vamos viendo"

La hostelería es un sector difícil. A menudo, los camareros se ven obligados a aceptar malas condiciones a cambio de tener trabajo. De esta necesidad, se aprovechan algunos empresarios. Son muchos los casos de profesionales de hostelería que denunciam horas extras sin pagar o una retribución muy baja por las largas horas de trabajo.

La cuenta @soycamarero, se dedica a denunciar esto abusos laborales en el terreno de la hostelería. En este caso, ha sacado a la luz un nuevo intento de abuso laboral a una camarera.

Todo empieza como una conversación normal entre una persona que busca trabajo y otra que lo ofrece.  Ella le dice que busca una camarera y que si está interesada acuda a la dirección en la que se encuentra el local. Todo bien hasta que la trabajadora en potencia, educadamente, le pregunta cuánto paga la hora. “Yo no pago por horas. Yo pago el mes”, le dice con cierta molestia. Sin embargo, la futura trabajadora insiste: “Bueno sí, quería saber cuánto era al mes”.

Ante esta lógica insistencia, la gerente del establecimiento le contesta enfadada:  “Vamos a ver, según tú lo que sepas hacer tú sabes de hostelería. Pues me lo tienes que demostrar y entonces yo ya te digo cuánto te daría” y finaliza con un “Tú trabaja y vamos viendo...”.

Es un caso de tantos abusos laborales en la hostelería. Con cada historia que publica la cuenta @soy_camarero, muchos profesionales del sector se arman de valor para contar sus propias historias.