El seguimiento de la huelga convocada en el parque temático y de ocio Isla Mágica, en Sevilla, ha alcanzado un 98%, según ha informado el sindicato provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla. El sindicato ha exigido "condiciones dignas" para la plantilla, que lleva ocho meses negociando sin éxito con la dirección, un recinto gestionado por el grupo francés Looping Group hasta su adquisición por parte del fondo de inversión Pay Partners.
Las jornadas en el parque son agotadoras para sus empleados, con maratones de hasta 12 horas en el ambiente irrespirable en verano de la capital hispalense. ¿Dentro de los restaurantes? Aún más asfixia, ya que carecen de climatización, según denuncian los sindicatos.
El presidente del comité de empresa, Joaquín de la Concepción, afirmó que las propuestas presentadas por la empresa para el nuevo convenio son "inaceptables" debido a que "no respetan nuestra dignidad en un entorno tan exigente como este, donde las temperaturas alcanzan los 50 grados durante la temporada de verano".
Entre 200 y 220 horas mensuales por empleado
De la Concepción criticó las exigencias de la empresa, que busca que los trabajadores realicen entre 200 y 220 horas mensuales, lo que implica jornadas de hasta doce horas al aire libre en una ciudad con un ambiente irrespirable. Además, señaló que las zonas de trabajo interiores, como los restaurantes, carecen de climatización.
El presidente del comité de empresa también denunció que Isla Mágica se niega a aumentar el salario de aquellos empleados que apenas cobran el Salario Mínimo Interprofesional. De la Concepción enfatizó que el objetivo "no es evitar el trabajo, sino garantizar que las horas se distribuyan de manera equitativa para que todos puedan descansar y se eviten jornadas maratonianas".
Por su parte, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, quien visitó las puertas de Isla Mágica para conocer la situación de la plantilla, afirmó que la empresa busca cargar sobre los trabajadores los costes para obtener mayores beneficios y realizar expansiones a expensas del personal.
Álvarez enfatizó que la dirección de Isla Mágica debe mejorar las condiciones de trabajo y no empeorarlas, además de garantizar salarios decentes. Criticó la idea de que, debido al aumento del Salario Mínimo Interprofesional para aquellos en la escala más baja, no se deba subir el convenio colectivo.
El líder sindical concluyó su intervención afirmando que los trabajadores de Isla Mágica deben realizar su labor en condiciones adecuadas y dignas. Expresó su apoyo a este colectivo y señaló que las condiciones actuales son inaceptables.
"Son cuestiones inaceptables que no respetan la dignidad de la plantilla en un entorno además tan exigente como es el parque temático, donde las temperaturas alcanzan los 50 grados en la temporada de verano", ha explicado la representación sindical.
Por su parte Oskar Martín, el nuevo secretario General de UGT Andalucía, ha defendido la unidad de acción sindical y el papel decisivo de los sindicatos en la mejora de las condiciones laborales de las plantillas.
También han participado en la movilización, el secretario General de la FeSMC UGT-A, Eduardo Carrillo, el secretario General de UGT Sevilla, Juan Bautista Ginés, y el secretario General de FeSMC Sevilla, Enrique Jiménez.
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