Limcamar, la empresa encargada de la limpia de la Real Escuela Andaluza del Arte Ecuestre, ubicada en Jerez, se niega a aumentar la jornada laboral de las trabajadoras a tiempo parcial tras una jubilación.
Es lo que denuncia CCOO, que critica la falta de sensibilidad hacia las trabajadoras del servicio de limpieza, ya que ante la vacante producida por una jubilación de una compañera, lejos de llevar a cabo el reparto de esas horas entre la plantilla actual, con contratos parciales y con antigüedades de más de 20 años, va a llevar a cabo la contratación de una nueva trabajadora también a tiempo parcial.
La secretaria de organización del sindicato, María del Mar Polanco Teixeira, recalca que la empresa Limcamar, aún siendo conocedora de que la plantilla la componen principalmente mujeres, algunas de ellas pertenecientes a familias monoparentales, otras siendo el único sustento familiar e incluso alguna con discapacidad, lejos de mejorar sus pobres condiciones, lo que hace es incluir a otra trabajadora con la misma precariedad.
Un contrato parcial en el sector de la limpieza conlleva un sueldo de entre 400 y 600 euros mensuales como mucho, "del todo insuficientes para llevar hacia adelante una economía familiar, con lo que no llegamos a entender la manera de proceder de Limcamar que, para más inri, se encuentra desarrollando la actividad en una prórroga de su contrato", apunta el sindicato.
CCOO Hábitat de Cádiz quiere resaltar el papel jugado por la Fundación Real Escuela Andaluza del Arte Ecuestre, en la figura de su director, que en todo momento han entendido las reivindicaciones de las trabajadoras e intentando incluso hacer ver a Limcamar lo erróneo de su decisión, acto que no ha hecho variar de decisión de la compañía.
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