Los maquinistas de Ouigo irán a la huelga durante seis jornadas entre octubre y diciembre, con paros que coincidirán con algunos de los principales puentes festivos del calendario. La convocatoria afectará al puente de Todos los Santos, al de la Almudena en Madrid y al de la Constitución. Según ha informado el Sindicato de Maquinistas (SEMAF), están previstos paros totales los días 30 de octubre y 1 de noviembre, mientras que los días 6 y 9 de noviembre y 4 y 8 de diciembre habrá interrupciones parciales.

El sindicato señala que la movilización, con paros de diferente duración, "afectará a miles de viajeros" de alta velocidad con origen o destino en las 15 provincias conectadas por los servicios de la operadora francesa. Se trata de Madrid, Barcelona, Tarragona, Valencia, Alicante, Elche, Zaragoza, Albacete, Cuenca, Valladolid, Segovia, Murcia, Sevilla, Málaga y Córdoba. En total, alrededor de 100 maquinistas de Ouigo están llamados a participar en la huelga.

Los paros de 24 horas se desarrollarán el 30 de octubre y el 1 de noviembre, por lo que coincidirán con el puente de Todos los Santos. El calendario contempla además jornadas de huelga parcial los días 6 y 9 de noviembre, fechas que coinciden en Madrid con el puente de la Almudena, y el 4 y 8 de diciembre, durante el puente de la Constitución. En estas cuatro jornadas, los maquinistas dejarán de trabajar entre las 6.00 y las 12.00 horas y entre las 18.00 y las 00.00 horas.

SEMAF justifica la convocatoria por los que considera "reiterados y sistemáticos incumplimientos" del convenio colectivo por parte de Ouigo en relación con los turnos y la duración de la jornada. Los maquinistas denuncian "jornadas excesivas" que repercuten en la "fatiga del trabajador", así como un "abuso de los turnos de disponibilidad" sin una compensación adecuada por las horas extraordinarias generadas. También critican las dificultades para conciliar la vida familiar y laboral.

Reclamaciones

Entre sus reclamaciones, el sindicato menciona la existencia de "graves obstáculos para el disfrute efectivo de las vacaciones", además de la obligación de realizar "pernoctaciones prolongadas e injustificadas fuera del lugar de residencia". A ello suma la "opacidad" en la asignación de los turnos y la negativa de la empresa a contabilizar como tiempo de trabajo las tareas previas y posteriores que consideran indispensables para comenzar o finalizar un servicio.

La dirección de Ouigo ha respondido a la convocatoria manifestando su "completo respeto al ejercicio de este derecho", aunque se reafirma en el convenio vigente, firmado en 2024. La compañía reconoce que existen "diferencias interpretativas" y asegura que las ha abordado con el comité de empresa mediante "un diálogo continuado", que afirma estar dispuesta a mantener. "En Ouigo seguiremos trabajando estrechamente con todos nuestros equipos para mantener un buen clima laboral que nos permita seguir siendo atractivos como empleador", ha señalado. Sobre los posibles efectos de la huelga, la empresa asegura que mantendrá informados a los viajeros a través de sus canales habituales sobre cualquier posible afectación.