El Sindicato de Enfermería (Satse) en Andalucía ha denunciado la situación de la bolsa de empleo temporal del Servicio Andaluz de Salud (SAS), con la consecuente demora para "usuarios y profesionales de la sanidad publica andaluza".
A juicio de este sindicato, se están incumpliento el pacto de la bolsa, generando una serie de perjuicios. "La administración sanitaria está incumpliendo su propia normativa, ya que el Pacto de Mesa Sectorial de Sanidad sobre sistema de selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el SAS recoge que el listado de personas candidatas se publicará en un plazo de cuatro meses, con un máximo de cinco meses en situaciones excepcionales, debidamente acreditadas para su admisión por la Unidad Central de Gestión, desde la finalización del plazo de aporte de documentación", explican.
El Sindicato de Enfermería lamenta la situación actual en la que se está contratando con los listados de bolsa del corte 2021, habiéndose tenido que publicar el listado de aspirantes admitidos el 31 de diciembre de 2022, ya que el Pacto de Bolsa sigue vigente. A juicio de Satse, esta situación es de una clara "dejación" de funciones por parte de la Junta de Andalucía que está incumpliendo con los trámites legalmente establecidos y "vulnera el principio de confianza legítima de los participantes y cercena los derechos de los aspirantes".
"No promueven el proceso de registro y actualización de méritos de los candidatos según los trámites legalmente establecidos, suspendiendo la tramitación de forma negligente sin justificación alguna". "Es incomprensible que el SAS no haya publicado ni siquiera los listados actualizados, de forma que existen promociones de profesionales que no han tenido aún ni siquiera posibilidad de optar nunca a un contrato temporal en la Sanidad andaluza a través de la Bolsa de Empleo, habiendo miles de demandantes de empleo inscritos en ella pendientes de que se actualicen sus méritos", denuncian desde Satse.
Según el propio sindicato, esta circunstancia genera también "fuga de profesionales" formados en Andalucía, "obligados a emigrar a otros servicios sanitarios en busca de una oportunidad laboral. Es por ello que el sindicato exige que se proceda a reactivar el proceso de bolsa de empleo temporal para todas las categorías hasta que se publiquen los listados definitivos correspondientes a las personas candidatas admitidas con su puntuación asignada correspondiente al corte de 31 de octubre de 2022. "En el caso de que no se lleve a cabo, no descartamos emprender las acciones legales pertinentes", advierten fuentes del sindicato.
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