La Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha dado luz verde, en la Mesa Sectorial de Sanidad, al nuevo baremo de méritos que permitirá al personal de Gestión y Servicios y a los profesionales estatutarios sanitarios de los grupos C1 y C2 acceder a los niveles III, IV y V de la carrera profesional. La resolución, que se publicará en el BOJA, abre la puerta a que estos colectivos puedan promocionar a niveles superiores a partir del primer proceso permanente de 2026.
El consejero de Sanidad, Presidencia y Emergencias, Antonio Sanz, ha subrayado que “este Gobierno cumple con un compromiso histórico: reconocer la trayectoria, el esfuerzo y la contribución de profesionales que durante años no tuvieron un modelo propio de carrera profesional”. Para Sanz, esta medida supone “un hito y una deuda pendiente con un colectivo esencial para el funcionamiento de nuestros centros”.
Reconocimiento para colectivos sin modelo propio
Hasta ahora, los profesionales no sanitarios no contaban con un sistema que valorara formalmente su desarrollo en áreas como la formación, la docencia, la investigación o la contribución organizativa. Con esta resolución, el SAS completa el despliegue de la carrera profesional en todos los grupos profesionales y garantiza la equidad entre colectivos, beneficiando también al personal sanitario de grupos C1 y C2.
El nuevo baremo regulará los méritos en Formación, Docencia, Actividad científica y otros apartados, que serán evaluados conforme a los criterios definidos en la normativa vigente y los anexos que acompañarán a la resolución. Este marco estará vigente de forma transitoria mientras se completan los mapas de competencias y los procedimientos de evaluación del actual Acuerdo de Carrera Profesional.
Una medida que impulsa motivación, talento y calidad asistencial
Desde el SAS destacan que esta actualización favorece la motivación, la estabilidad y las expectativas de progresión profesional, impulsando una cultura basada en el talento y en el reconocimiento del desempeño. Según Antonio Sanz, “la carrera profesional no es solo un sistema de evaluación: es una herramienta para mejorar la calidad del servicio que prestamos a los ciudadanos y para fortalecer el futuro del sistema sanitario público andaluz”.
Los profesionales que acrediten los requisitos y méritos necesarios podrán solicitar su certificación a partir del Primer Proceso permanente de Carrera Profesional de 2026.