Cambios "impuestos" en la Bolsa de temporales del SAS: "A algunos pueden que no les llamen más"

Sanitarios andaluces se echan a la calle en tres hospitales de la comunidad para protestar por unas modificaciones que, según CCOO, se han hecho "sin negociación"

Protesta en el Macarena de Sevilla por los cambios en la Bolsa de Empleo Temporal del SAS, imagen de archivo.
Protesta en el Macarena de Sevilla por los cambios en la Bolsa de Empleo Temporal del SAS, imagen de archivo.

Otoño caliente en el Servicio Andaluz de Salud (SAS). A los déficits de personal, los problemas crónicos de la Atención Primaria y las listas de espera kilométricas se suma ahora el malestar de los sanitarios por la Bolsa de Empleo Temporal, que será modificada "por imposición" y "sin negociación alguna", según ha denunciado la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía.

De hecho, a raíz de la convocatoria de la sección sindical, el personal del SAS ha secundado este jueves de forma mayoritaria las movilizaciones convocadas en los hospitales Juan Ramón Jiménez, en Huelva, en el Regional de Málaga y en el Hospital Virgen Macarena, en Sevilla, para protestar contra “los cambios impuestos” en dicha Bolsa.

“Para decenas de miles de personas, la Bolsa regional de contratación del SAS es fundamental. Su trabajo depende de estar inscritas en ella y de los méritos que tienen aportados y baremados. Pero ahora el SAS quiere imponer, sin negociación alguna, modificaciones", mantiene el adjunto del Área de Acción Sindical de la FSS-CCOO Andalucía, Luis González. 

Esta organización sindical advierte que la Administración sanitaria quiere cambiar “de inmediato” el procedimiento de inscripción y de subida de méritos en la Bolsa y obligar a las personas inscritas a registrar de nuevo esos méritos a través de la ventanilla electrónica de profesionales (VEC). A juicio de CCOO esto contraviene la Ley de Procedimiento Administrativo, que establece “que ninguna Administración puede pedir a un ciudadano documentación suya que ya obra en su poder”.

“Lo ya baremado, baremado está", dice CCOO sobre la Bolsa del SAS

Ante esta situación, CCOO exige que se cumpla el Pacto de Bolsa actualmente vigente, que se publiquen de inmediato los listados del corte de puntuación de 1 de octubre de 2021, que se haga el corte de Bolsa de octubre de 2022 y que cualquier modificación en el baremo “sea negociada y pactada” partiendo de una base: “los méritos ya aportados y baremados no se deben modificar”. “Lo ya baremado, baremado está. Para CCOO, mientras no se cumpla esto, la Bolsa del SAS no se toca”, añade González.

“Detrás de esta obligación de inscribirse de nuevo y aportar todos los méritos se esconde la intención del SAS de revisar todos los méritos ya aportados y baremados y de que algunos de esos méritos dejen de contar y de que otros cambien su valoración en el baremo”, mantiene el dirigente sindical, el cual asegura que esto supondría para muchas personas “un vuelco” en los listados por los que se selecciona el personal a contratar. “Para muchas de estas personas puede significar irse a la cola de la lista o que no las vuelvan a llamar más”, señala.

Mientras tanto, explica el líder sindical, los listados de Bolsa correspondientes a los méritos aportados antes de noviembre de 2021 siguen sin publicarse y desde enero de 2022 nadie ha podido inscribirse de nuevo en la Bolsa o aportar nuevos méritos. “Miles de personas que han terminado sus estudios profesionales o han trabajado en la sanidad siguen sin poder inscribirse en Bolsa o aportar esos méritos”, denuncian desde CCOO.

Sobre el autor:

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P. S. M.

Periodista, licenciado en Comunicación por la Universidad de Sevilla, máster de Urbanismo en el IPE. Antes en Grupo Joly (2004-2012), Desde 2014 soy socio fundador y director de lavozdelsur.es. Miembro de número de la Cátedra de Flamencología; colaboro en Guía Repsol; y coordino la comunicación de la Asociación de Festivales Flamencos. Socio de la Federación Española de Periodistas (FAPE).

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