Prejubilaciones, bajas voluntarias y la congelación de salarios: las medidas "insuficientes" de Alestis

La dirección de la aeronáutica Alestis, con dos plantas en la Bahía de Cádiz, ha presentado este jueves una propuesta a los trabajadores que recorta el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que puso sobre la mesa a primeros de este mes. Así, la compañía ofrece medidas especiales como prejubilaciones a partir de los 58 años y salidas pactadas. Esta decisión se ha tomado durante la reunión que han mantenido este jueves los responsables de recursos humanos de Alestis y los portavoces de los trabajadores en la que los sindicatos han solicitado a la dirección de Alestis toda la documentación para seguir con una posible negociación. Entre las nuevas medidas que plantea la entidad para reducir costes y afrontar la baja de producción destacan la internalización de cargas de trabajo, es decir, eliminar subcontratas. Del mismo modo se trabaja en el ajuste a la baja de los contratos de relevo y en la posibilidad de un ERTE de 12 meses para 75 trabajadores de las factorías de Sevilla, donde se espera una nueva carga de trabajo. A estas propuestas se suma la puesta en marcha de un plan de excedencia voluntaria y las prejubilaciones a partir de los 58 años, con coberturas hasta los 63 años, complementando el 50% del salario bruto. Una medida que afectaría a 120 trabajadores de los 585 sobre los que pesa el ERE, de los cuales, 233 pertenecen a las plantas gaditanas, concretamente, 182 en la planta de Puerto Real y 51 en la de El Puerto. Asemás la empresa incluye en su oferta bajas voluntarias con una indemnización de 23 días y un mínimo de 6 meses, una medida pensada para personal con menor antigüedad, unos 6 o 7 años. Sin embargo, y para contrarrestar estas directrices, Alestis pone sobre la mesa la congelación salarial para 2021 y 2022, además de la eliminación de los tickets de comida. La representación sindical de los trabajadores considera insuficientes estas medidas ante la continuación de los despidos de más de 400 empleados sobre la mesa, por ello, mantiene la huelga indefinida convocada a partir del próximo lunes 28. Alestis activó el pasado junio un ERTE rotatorio para el 80% de la plantilla que acabará el próximo 30 de septiembre, no obstante, la dirección ha anunciado en septiembre la aplicación de un ERE a partir de octubre que afecta a las familias gaditanas de pleno. La crisis en las aerolíneas han paralizado la compra de aviones lo que ha afectado directamente a la empresa matriz Airbus, encargada de fabricar estos aparatos mediante una red de proveedores como Alestis. La industria auxiliar ha experimentado un descenso en las inversiones de las aerolíneas y la bajada de actividad en Airbus han tenido como resultado un excedente del 60% de la mano de obra en el sector aeronáutico. El grupo aeronáutico español Alestis anunció el pasado 5 de mayo un proceso de ajuste de empleo por causas productivas en sus cinco factorías (Sevilla, Getafe, Puerto Real, El Puerto de Santa María y Vitoria, a los que se suman las instalaciones en Brasil), con una plantilla total de más de 1.376 trabajadores.