Las PTIS desconvocan la huelga tras imponer la Junta unos servicios mínimos del 100%

CCOO anuncia que llevará a los tribunales lo que considera una vulneración del derecho de huelga del colectivo

Protesta del colectivo PTIS, en una imagen de archivo.
Protesta del colectivo PTIS, en una imagen de archivo.

El colectivo de Personal Técnico de Integración Social (PTIS) desconvoca la huelga prevista al establecer la Junta de Andalucía unos servicios mínimos del 100%, lo que para sindicatos como CCOO supone "una palpable vulneración del derecho de huelga de este colectivo".

El sindicato provincial de Enseñanza de CCOO en Cádiz muestra su condena a la resolución dictada por la Junta, por la que establece unos servicios mínimos abusivos en la huelga convocada para este martes 28 de marzo por las PTIS, que prestan sus servicios a través de empresas externalizadas para la administración autonómica.

“En la práctica supone una palpable vulneración del derecho de huelga de este colectivo; algo que consideramos intolerable y que vamos recurrir ante los tribunales de justicia", se queja Sebastián Alcón, secretario provincial de Enseñanza de CCOO.

El sindicalista califica de inaceptable el hecho de que la Junta califique éstos de servicios esenciales a la comunidad unos servicios a efectos de huelga, cuando no tiene empacho en dejarlos descubiertos cuando se producen bajas del personal.

Detrás de la convocatoria de huelga de este colectivo laboral se encuentra la denuncia de la precariedad de sus condiciones de trabajo, con contrataciones a jornada parcial, un elemento que desde CCOO Enseñanza califican de inaceptable, habida cuenta de que los PTIS son un instrumento imprescindible en la prestación del servicio educativo a niños con necesidades educativas especiales.

Deudas salariales de empresas que dejan el servicio, retrasos en el abono de las nóminas por la actual empresa adjudicataria, incumplimiento del convenio en lo relativo al abono del plus de antigüedad o de los derechos generados por la actualización de las tablas salariales, o la falta de garantías para el abono de nómina en el periodo vacacional, son las principales reivindicaciones de los PTIS.

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