El sindicato educativo Ustea ha registrado en cada una de las ocho delegaciones provinciales de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional y de Universidad de la Junta de Andalucía la aplicación de un protocolo y de un permiso nuevo por emergencias climáticas para el personal docente andaluz, tal como aparece contemplado por el Ministerio de Trabajo del Gobierno de España.
El referido sindicato reclama soluciones urgentes ante la gestión de los recientes episodios de climatología adversa. La organización sostiene que la respuesta administrativa ha generado inquietud entre el personal docente y exige cambios estructurales para evitar que la situación vuelva a repetirse.
Ustea denuncia falta de directrices claras ante el temporal
Desde Ustea Cádiz se señala que la actuación de la Administración ha provocado una profunda preocupación entre los trabajadores por la ausencia de criterios homogéneos. Según expone el sindicato, las decisiones oficiales durante los episodios de mal tiempo se comunicaron a altas horas de la noche o incluso de madrugada, en ocasiones a través de plataformas oficiales y después de que la información ya hubiese trascendido por otros canales. A juicio de la organización, esta falta de previsión ha alimentado el desconcierto en los centros educativos y ha puesto en riesgo la seguridad de la comunidad educativa.
El sindicato advierte de que esa comunicación tardía obligó a docentes y personal laboral a permanecer en una incertidumbre constante y, en algunos casos, a asumir riesgos innecesarios en sus desplazamientos. Ustea alerta del aumento del peligro de accidentes in itinere debido a carreteras afectadas o accesos intransitables, una circunstancia que considera incompatible con una gestión preventiva adecuada.
Permiso climático y protocolo provincial, las claves de la propuesta
En este contexto, la organización recuerda que ya solicitó a la Consejería la convocatoria urgente de una Mesa Sectorial para abordar la problemática, sin que hasta la fecha se hayan adoptado medidas suficientes. Por ello, insta a la Delegación Territorial en Cádiz a trasladar con urgencia esta demanda y a aplicar medidas inmediatas en el ámbito provincial.
Entre las principales reivindicaciones figura la regulación del Permiso de Emergencia Climática y la actualización de la Circular de Permisos y Licencias. Ustea solicita la adaptación normativa conforme al Real Decreto-ley 8/2024 y al Estatuto de los Trabajadores, de modo que una alerta oficial sea justificación suficiente para no acudir al puesto de trabajo sin pérdida de derechos ni retribuciones, eliminando así la inseguridad jurídica que, según sostiene, afecta tanto al profesorado como a los equipos directivos.
Asimismo, el sindicato exige la elaboración de un Protocolo Provincial de Actuación ante Fenómenos Meteorológicos Adversos, con instrucciones claras, homogéneas y de aplicación automática en todos los centros educativos. La propuesta prioriza de forma absoluta la salud y la seguridad por encima de cualquier criterio organizativo y plantea reforzar la coordinación entre la Administración educativa, las organizaciones sindicales y las administraciones locales para garantizar una respuesta más ágil y uniforme.
David Morilla, responsable de Comunicación de Ustea-Enseñanza Cádiz, subraya al respecto que “no podemos permitir que se repitan episodios de improvisación que comprometan la salud laboral y la seguridad del personal docente. Es imprescindible dotar al sistema educativo de herramientas normativas claras que eviten incertidumbre y riesgos innecesarios”.