"Mientras los banqueros ganan más que nunca y reparten dividendos, a la plantilla nos suben por debajo del IPC"

Unas 1.500 personas protestan en Sevilla por un nuevo convenio colectivo. Los trabajadores de la banca, más enfadados que nunca por los "beneficios récord"

Miembros de la plantilla de los bancos, en la protesta por un nuevo convenio colectivo.
Miembros de la plantilla de los bancos, en la protesta por un nuevo convenio colectivo. MAURI BUHIGAS

El sector financiero ha salido a la calle como hacía tiempo que no lo hacía. Una movilización masiva bajo el lema 'Cuelga tu chaqueta' en el centro de Sevilla, con unas 1.500 personas, representantes sindicales de todas las provincias andaluzas, han abarrotado la avenida de la Constitución exigiendo incrementos salariales acordes con los beneficios del sector y mejores condiciones laborales. Esta protesta se suma a manifestaciones similares celebradas en Barcelona y Valencia, como preludio al paro de 2 horas convocado para el próximo lunes 26 de febrero.

Las plantillas del sector financiero demandan una negociación coherente de los convenios colectivos, con propuestas salariales acordes a los beneficios históricos del sector. Critican las subidas salariales por debajo del IPC propuestas por las patronales, considerándolas inadecuadas frente a los récords de beneficios obtenidos por las entidades financieras.

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Las protestas de la plantilla del sector bancario, en Sevilla.  MAURI BUHIGAS
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Un momento de las protestas.  MAURI BUHIGAS

Así, reclaman una posición coherente de las patronales en la negociación de sus convenios colectivos que, hasta el momento, "han adolecido de propuestas serias, dignas y asumibles, acordes a los beneficios históricos que ha tenido el sector en este año", señalan desde CCOO, uno de los sindicatos convocantes junto a UGT y FINE.

La paralización de las negociaciones se debe a propuestas patronales que empeoran las condiciones laborales, eliminando beneficios como la ayuda de estudios o aumentando la movilidad geográfica. Las plantillas exigen incrementos salariales que recuperen el poder adquisitivo, así como medidas para mejorar un clima laboral cada vez más insostenible.

"Reclamamos que las subidas salariales aplicadas a presidentes y miembros de los consejos de administración y los magníficos dividendos repartidos entre el accionariado, gracias a estos beneficios récord obtenidos por las entidades financieras, contrastan enormemente con las propuestas que las patronales ofrecen para sus plantillas; subidas salariales por debajo del IPC, muy alejadas de las reivindicaciones sindicales y de los beneficios obtenidos por el sector, lo que está generando la paralización de la negociación de los Convenios Colectivos que regulan las condiciones laborales de las personas trabajadoras".

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La concentración por subidas salarias en la banca.  MAURI BUHIGAS

La paralización de las negociaciones, además, viene provocada por las propuestas de las patronales, que proponen empeorar aún más las condiciones de un sector marcado por un clima laboral insostenible, eliminando beneficios como la ayuda de estudios o aumentando la movilidad geográfica, entre otras cuestiones. Una paralización que es ya inasumible y que sólo afecta negativamente a sus trabajadores y trabajadoras.

Las plantillas del sector, a través de los sindicatos que las representamos, exigimos a las patronales de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito, incrementos salariales acordes a los beneficios del sector, que nos hagan recuperar poder adquisitivo y que se apliquen a toda la plantilla, sin compensar ni absorber. Pedimos que se apliquen topes del interés de los préstamos a la plantilla, ante la subida del Euribor. Y pedimos medidas de calado que permitan mejorar un clima laboral cada vez más insostenible, marcado por la presión comercial, la falta de plantilla, las cargas de trabajo y el impacto sobre la salud.

Durante las manifestaciones de hoy, se ha repetido que las plantillas del sector financiero "estamos en Lucha para decir, alto y claro, que un sector que ha batido todos sus récords de beneficios, que aumenta dividendos y remuneraciones de su alta dirección, no puede seguir negando incrementos salariales justos y un clima laboral sano para sus plantillas".

Sobre el autor:

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P. F. Q.

Licenciado en Periodismo y Máster en Comunicación Institucional y Política por la Universidad de Sevilla. Comencé mi trayectoria periodística en cabeceras de Grupo Joly y he trabajado como responsable de contenidos y redes sociales en un departamento de marketing antes de volver a la prensa digital en lavozdelsur.es.

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