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La sección sindical de la Unión Sindical Obrera (USO) en la Corporación RTVE ha denunciado presuntas irregularidades en las condiciones laborales del equipo técnico de El perro andaluz, el programa presentado por Manu Sánchez. En un comunicado, la organización sindical cuestiona la planificación de las grabaciones, la duración de las jornadas y el trato que, según los testimonios recibidos por USO, habrían recibido algunos profesionales por parte del humorista.
El sindicato sostiene que, desde agosto, varios técnicos son convocados a las 10:00 horas, pese a que las grabaciones no comienzan hasta las 19:00 o las 20:00. La organización cuestiona que los trabajadores deban permanecer hasta diez horas a la espera del inicio de su actividad y considera que estas situaciones reflejarían deficiencias en la organización de la producción.
"Prolongar jornadas y encarecer las grabaciones"
"El Convenio de RTVE permite pactos especiales para producciones que lo justifiquen. Lo que no permite es convertir la falta de organización en una excusa para prolongar jornadas y encarecer las grabaciones", afirma USO en su comunicado, en el que también cuestiona las condiciones de trabajo aplicadas en el programa.
La sección sindical critica que Recursos Humanos y el Comité Intercentros firmaran un pacto con efectos desde el 26 de octubre, pese a que, según denuncia, el sistema de trabajo descrito se venía aplicando desde agosto. El acuerdo contempla jornadas superiores a doce horas, hasta diez días consecutivos de trabajo y la exigencia del "máximo esfuerzo diario". Ante esta situación, USO plantea dos preguntas: "¿Quién autorizó esas jornadas durante los dos meses anteriores y cómo se han compensado?".
La organización subraya que no ha firmado el pacto y enumera varios motivos para rechazarlo. Entre ellos, señala que el acuerdo no reconoce oficialmente el esfuerzo de los profesionales que sacaron adelante el programa desde junio, que las posibles compensaciones quedarían supeditadas a un entendimiento extraoficial y que las cuantías previstas no se abonarían, como mínimo, hasta la nómina de enero. También cuestiona que no se garantice adecuadamente el descanso después de las jornadas especiales, en particular para quienes trabajan durante los fines de semana.
Acusaciones sobre el trato a los profesionales de RTVE
El comunicado recoge también acusaciones sobre la conducta de Manu Sánchez hacia parte del equipo técnico. Según los testimonios trasladados al sindicato, el presentador habría descalificado públicamente a profesionales de RTVE, cuestionado decisiones de realización y solicitado que se apartara a técnicos por errores que, de acuerdo con esas versiones, no serían responsabilidad suya. USO sostiene además que el humorista habría ridiculizado el trabajo de la televisión pública delante del público asistente. Estas afirmaciones forman parte de la denuncia sindical.
En uno de los pasajes más críticos del comunicado, la organización afirma: "Mucho progresismo ante las cámaras y unas maneras de tratar a los trabajadores más propias del empresario más autoritario". Con esta valoración, USO cuestiona la distancia entre la imagen pública del presentador y el trato que, según los testimonios recopilados, habrían recibido algunos empleados de la corporación.
El sindicato también plantea dudas sobre la posibilidad de que los profesionales de RTVE sean desplazados para dar entrada a personal de la productora. En ese sentido, pregunta si se trata de incidentes aislados o de una dinámica que podría afectar a la plantilla de la televisión pública. USO considera que esta posibilidad sería especialmente grave por el acuerdo de internalización que asegura haber firmado para reforzar la producción propia.
La organización reclama que se investiguen las denuncias sobre el trato a los trabajadores, se aclaren las condiciones laborales aplicadas desde agosto y se revise la planificación de las grabaciones. También exige explicaciones sobre el coste de la producción y sobre las decisiones que han conducido a las jornadas y esperas denunciadas.
El comunicado concluye con una advertencia dirigida a la dirección de la corporación y a los responsables del programa: "Los trabajadores de RTVE no están para aguantar faltas de respeto, cubrir deficiencias organizativas ni facilitar que nadie prescinda de ellos para hacer negocio". USO reclama que se esclarezcan los hechos y se garantice el respeto a los profesionales de la televisión pública.
La sección sindical de la Unión Sindical Obrera (USO) en la Corporación RTVE ha denunciado presuntas irregularidades en las condiciones laborales del equipo técnico de El perro andaluz, el programa presentado por Manu Sánchez. En un comunicado, la organización sindical cuestiona la planificación de las grabaciones, la duración de las jornadas y el trato que, según los testimonios recibidos por USO, habrían recibido algunos profesionales por parte del humorista.
El sindicato sostiene que, desde agosto, varios técnicos son convocados a las 10:00 horas, pese a que las grabaciones no comienzan hasta las 19:00 o las 20:00. La organización cuestiona que los trabajadores deban permanecer hasta diez horas a la espera del inicio de su actividad y considera que estas situaciones reflejarían deficiencias en la organización de la producción.
"Prolongar jornadas y encarecer las grabaciones"
"El Convenio de RTVE permite pactos especiales para producciones que lo justifiquen. Lo que no permite es convertir la falta de organización en una excusa para prolongar jornadas y encarecer las grabaciones", afirma USO en su comunicado, en el que también cuestiona las condiciones de trabajo aplicadas en el programa.
La sección sindical critica que Recursos Humanos y el Comité Intercentros firmaran un pacto con efectos desde el 26 de octubre, pese a que, según denuncia, el sistema de trabajo descrito se venía aplicando desde agosto. El acuerdo contempla jornadas superiores a doce horas, hasta diez días consecutivos de trabajo y la exigencia del "máximo esfuerzo diario". Ante esta situación, USO plantea dos preguntas: "¿Quién autorizó esas jornadas durante los dos meses anteriores y cómo se han compensado?".
La organización subraya que no ha firmado el pacto y enumera varios motivos para rechazarlo. Entre ellos, señala que el acuerdo no reconoce oficialmente el esfuerzo de los profesionales que sacaron adelante el programa desde junio, que las posibles compensaciones quedarían supeditadas a un entendimiento extraoficial y que las cuantías previstas no se abonarían, como mínimo, hasta la nómina de enero. También cuestiona que no se garantice adecuadamente el descanso después de las jornadas especiales, en particular para quienes trabajan durante los fines de semana.
Acusaciones sobre el trato a los profesionales de RTVE
El comunicado recoge también acusaciones sobre la conducta de Manu Sánchez hacia parte del equipo técnico. Según los testimonios trasladados al sindicato, el presentador habría descalificado públicamente a profesionales de RTVE, cuestionado decisiones de realización y solicitado que se apartara a técnicos por errores que, de acuerdo con esas versiones, no serían responsabilidad suya. USO sostiene además que el humorista habría ridiculizado el trabajo de la televisión pública delante del público asistente. Estas afirmaciones forman parte de la denuncia sindical.
En uno de los pasajes más críticos del comunicado, la organización afirma: "Mucho progresismo ante las cámaras y unas maneras de tratar a los trabajadores más propias del empresario más autoritario". Con esta valoración, USO cuestiona la distancia entre la imagen pública del presentador y el trato que, según los testimonios recopilados, habrían recibido algunos empleados de la corporación.
El sindicato también plantea dudas sobre la posibilidad de que los profesionales de RTVE sean desplazados para dar entrada a personal de la productora. En ese sentido, pregunta si se trata de incidentes aislados o de una dinámica que podría afectar a la plantilla de la televisión pública. USO considera que esta posibilidad sería especialmente grave por el acuerdo de internalización que asegura haber firmado para reforzar la producción propia.
La organización reclama que se investiguen las denuncias sobre el trato a los trabajadores, se aclaren las condiciones laborales aplicadas desde agosto y se revise la planificación de las grabaciones. También exige explicaciones sobre el coste de la producción y sobre las decisiones que han conducido a las jornadas y esperas denunciadas.
El comunicado concluye con una advertencia dirigida a la dirección de la corporación y a los responsables del programa: "Los trabajadores de RTVE no están para aguantar faltas de respeto, cubrir deficiencias organizativas ni facilitar que nadie prescinda de ellos para hacer negocio". USO reclama que se esclarezcan los hechos y se garantice el respeto a los profesionales de la televisión pública.
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