Desde hace unos años, la tecnología se ha logrado incorporar en el día a día de todos los españoles. A comienzos del 2020 se presenció un aumento considerable con todo lo relacionado al teletrabajo y el uso de múltiples herramientas digitales en cuanto a la educación.
También hubo un incremento relacionado con el consumo de servicios y pagos electrónicos. La evolución tecnológica avanza rápidamente, lo cual nos presenta nuevas tendencias y grandes cambios en un período de tiempo cada vez menor.
Por ello, se presentan nuevas competencias y necesidades por parte de los consumidores que deben ser atendidas de una forma más rápida y eficiente. Pero todo esto ha causado que las ofertas de trabajo sobrepasen por mucho el talento digital disponible actualmente.
Talento digital en España
Lamentablemente, esto es una problemática que se está haciendo notar en el entorno digital. La escasez de talento es muy visible en la mayoría de los empleos que requieren personal capacitado para laborar en este campo, como ingenieros, desarrolladores, profesionales de data, marketing digital, ventas, incluso inteligencia artificial (IA).
La mayoría de las actividades online que realizan los españoles tienen que ver con el ocio, como encontrar los mejores casinos fiables de españa, y en particular, la que están relacionadas con el consumo audiovisual.
La mayoría de los españoles hacen uso del servicio de internet para gestionar distintas tareas, como agendar una cita médica, realizar compras, pagar servicios, entre otras actividades de consumo.
Economía digital
La economía digital en España supera los 150 000 millones de euros, una cifra muy relevante, la cual se espera siga creciendo de forma considerable en los próximos años. A su vez, la mayoría de empresas pequeñas y medianas han logrado crecer de forma exponencial gracias a la digitalización.
Fuga de talento
Tal y como hemos mencionado anteriormente, el teletrabajo suele representar un problema para las empresas que necesitan de especialistas que trabajan en el área digital; la mayoría de empresas han estado adoptando este nuevo método de trabajo haciendo que el mercado del talento digital dentro del país sufra una gran fuga de talento.
Todo esto hace que las grandes empresas de diferentes países como Estados Unidos, Francia, Alemania, entre otras, capten ese talento que se encuentra dentro del país y les ofrezcan hasta el triple del sueldo que pueden cobrar al trabajar en una empresa española.
Iniciativas para recuperar al talento digital
Según SalesForce, un 64% de las grandes empresas y el 56% de las pequeñas y medianas están presentando problemas para encontrar talento. Es por ello que se han presentado algunas ideas para desarrollar y captar más talento digital en España, las propuestas más relevantes son las siguientes:
- Ante la falta de talento con experiencia en digital, algunas empresas no pueden competir con otras, así que toman la opción de capacitar a profesionales que no provengan del sector digital pero son soft skills (habilidades blandas) muy potentes en cuanto a capacidad y productividad de aprendizaje.
- El trabajo remoto puede tomarse como una oportunidad para captar talento digital a nivel nacional al encontrar profesionales que no se encuentren en zonas urbanas y accedan a trabajar por este medio, además de buscar talento en otras regiones del mundo como Latinoamérica y otros países europeos.
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