El gobierno local anuncia que trabaja para ofertar en concurso público, 30 años después, un total 20 nuevas plazas de funcionarios. C's, que llevo este asunto al pleno hace seis meses, espera que "no sea una cortina de humo y se lleve a cabo".
Solo el 28% de la plantilla de trabajadores del Ayuntamiento es funcionario. Es decir, accedió a su empleo público mediante oposiciones. Según datos ofrecidos en el pleno pasado de marzo por la responsable política de Recursos, la socialista Laura Álvarez, el Consistorio cuenta en estos momentos con un total de 1.713 empleados, de los que 182 son funcionarios de carrera, 5 son funcionarios interinos, y 296 son funcionarios vinculados con la Policía Local —36 de ellos en segunda actividad—. En total, 483 empleados que entraron a trabajar en la administración local mediante libre concurrencia pública. El resto hasta los 1.713 se divide entre 294 laborales fijos y 936 indefinidos. "Esto se tiene que parecer a una administración pública", resumía Álvarez para exponer la situación.
En aquel pleno, Ciudadanos presentó un ruego reclamando el inicio de un proceso de funcionarización del personal laboral fijo, una actuación que ya intentó a comienzos de 2014 el gobierno del PP, retirando al final de pleno la propuesta para hacer funcionarios sin oposición libre a unos 300 empleados laborales fijos del Ayuntamiento. Al margen de esta cuestión, sobre la que según Álvarez "hay que llevar a cabo todos los mecanismos legales posibles" para llevarla a cabo, el gobierno local también ha anunciado su intención de convocar oposiciones, tres décadas después, con una oferta de 20 plazas de funcionarios, 11 técnicos superiores y 9 auxiliares administrativos. El procedimiento se llevaría a cabo el próximo año, según ha adelantado el rotativo Viva Jerez.
Desde C's, en una nota de prensa, ha mantenido: "Nos alegramos que Mamen Sánchez haya decidido tener en cuenta nuestras propuestas, pero queremos dejarle claro que queremos hechos y no palabras". El portavoz del grupo municipal de esta formación política, Carlos Pérez, que ha recordado que “han pasado ya seis meses desde que solicitamos al equipo de gobierno esta petición", ha manifestado que “es muy importante que el acceso a la administración pública se haga bajo los preceptos de igualdad, mérito y capacidad, en lugar del clásico enchufe al que estamos acostumbrados". "No puede ser que desde hace 30 años no se hayan convocado unas oposiciones públicas en el Ayuntamiento de Jerez", ha agregado. Desde C's entienden que "es prioritario cubrir la tasa de reposición de funcionarios en base a cuestiones tan importantes para la ciudad como la falta de funcionarios en la plantilla municipal y la discriminación de este colectivo en la cercenación de sus derechos legítimos". "Estaremos muy pendientes del cumplimiento de esta propuesta y esperamos que esta proposición no sea una cortina de humo sino que realmente se lleve a cabo", ha zanjado Pérez.
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