El Juzgado Contencioso-Administrativo nº 1 de Jerez ha dictado sentencia el pasado día 4 de noviembre desestimando la demanda interpuesta por un empleado municipal, cuyo puesto estaba adscrito a la delegación de Medio Rural en el edificio conocido como la Moncloíta, contra el traslado que se llevó a cabo en 2016 y la retribución fijada, al considerar que tenía consolidado un puesto de superior categoría y, por tanto, una retribución superior. El Juzgado, según ha podido saber este medio, concluye que al ser el empleado personal laboral "no le corresponde la consolidación establecida legalmente para el personal funcionario y, por tanto, avala la legalidad del acuerdo municipal".
La sentencia deja claro que tanto el complemento de destino como el específico son retribuciones complementarias, que corresponden al puesto de trabajo efectivamente ocupado, y sus cuantías tienen que depender de que se hayan asignado a su puesto de trabajo en la RPT, lo que no es el caso, según fuentes municipales.
Cabe recordar que el traslado de este empleado municipal suscitó fuerte protesta con manifestación en la vía pública del sindicato CGT, que tachaban el acuerdo de ilegal, pretendiendo que al trabajador le correspondía un puesto de categoría superior y consiguientemente una mayor retribución, aunque "el puesto que pretendía sólo puede obtenerse de forma definitiva mediante concurso de méritos y el trabajador nunca había participado en concurso de méritos alguno".
El contenido de la sentencia fija un criterio muy determinante para el personal laboral municipal al que la sentencia declara que "no se le puede aplicar la normativa establecida con exclusividad para el personal funcionario". "Siendo aún hoy muy elevado el número de empleados laborales municipales, pese a que se ha visto reducido gracias al proceso de funcionarización del personal laboral fijo llevado a cabo en los meses pasados", señalan las referidas fuentes.
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