Aunque habitualmente las denuncias en el Servicio Andaluz de Salud se realizan por las condiciones laborales del personal sanitario, en la sanidad andaluza hay trabajadores que se dedican a otras cuestiones. Como en cualquier empresa, existe un departamento de Recursos Humanos al que habitualmente no se le presta demasiada atención, aunque es el encargado de poner a punto los contratos de toda la plantilla.
Hace tan solo unos días, la consejera de Salud Catalina García anunciaba la renovación por cuatro meses de los 7.000 sanitarios que finalizaban su contrato con la sanidad andaluza. Dicha vinculación finaliza el 31 de enero, por lo que el margen de la plantilla de Recursos Humanos para 'arreglar' los 7.000 contratos ha sido mínimo. Apenas de unos días.
Esto ha provocado que muchos de estos trabajadores hayan levantado la voz y los sindicatos se hayan hecho eco denunciando una situación de "infarto" en este departamento del SAS con un constante estrés por "la falta de previsión de la Consejería de Salud". En pocas horas los trabajadores tendrán que tramitar miles de contratos.
"Estos profesionales se consideran maltratados por los servicios centrales del SAS y su lamentable actuación con la renovación de los eventuales, comunicando una hora antes que se van a poder ofertar las distintas categorías profesionales", explican desde UGT sobre lo que está ocurriendo. "Tenemos vida más allá del SAS, aparte realizamos más labores que están sujetas a plazos para que todo el personal a nuestro cargo cobren a tiempo", señalan los trabajadores afectados.
Desde Recursos Humanos aseguran que este tipo de contratación masiva necesitaser planificada con tiempo para poder organizar el trabajo. "Estamos cansados de estar manejados por personas que no saben organizar una contratación masiva y exigimos responsabilidades", añaden.
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