CSIF ha denunciado la falta de información en torno al plan de verano en la sanidad pública andaluza y la "escasa transparencia" con la que la Administración está gestionando una planificación que afectará tanto a los profesionales como a la ciudadanía durante los próximos meses. El sindicato ha señalado que "hay que poner en cuarentena el incremento en un 14% del número de contrataciones que el SAS asegura que hará, porque no sería la primera vez que la realidad estropea el titular que la Administración anuncia a bombo y platillo".

En este sentido, CSIF considera que será "complicado" garantizar el mantenimiento de la actividad asistencial en los centros sanitarios andaluces, especialmente en zonas de difícil cobertura y en aquellas áreas que experimentan un importante aumento poblacional durante el periodo estival, como ocurre en la provincia de Cádiz. El sindicato ha lamentado además que, a escasos días del inicio de la planificación de verano, numerosos centros sanitarios sigan sin disponer de información completa sobre las medidas previstas, hasta el punto de que en algunas áreas sanitarias ni siquiera se han celebrado reuniones informativas con los profesionales.

Más del 60% de los profesionales, sin conocer la planificación de su centro

En la provincia de Cádiz, solo se han conocido los detalles de la comarca del Campo de Gibraltar y el Distrito Sanitario Bahía de Cádiz-La Janda, por lo que sigue pendiente que se anuncien los planes del Hospital Puerta del Mar/San Carlos y el área sanitaria del Norte de Cádiz (Hospital de Jerez y Distrito Jerez-Sierra-Costa Noroeste). Es decir, según denuncia CSIF, más del 60% de los profesionales continúan sin conocer los detalles de la planificación de sus propios centros de referencia, lo que lleva al sindicato a considerar que la información recibida sobre el plan de vacaciones en Cádiz es, "a día de hoy", insuficiente y sesgada.

De lo que sí se conoce, el Distrito Bahía de Cádiz y la Janda no varía respecto a años anteriores: los centros de salud del Mentidero y La Merced (Cádiz) cerrarán por las tardes desde el 6 de julio al 11 de septiembre; los de Casa del Mar y Salvatierra (El Puerto de Santa María), desde el 6 de julio hasta el 18 de septiembre; y los de Casines, Río San Pedro y Barrio Jarana (Puerto Real), también desde el 6 de julio al 18 de septiembre. El consultorio del Poblado de Doña Blanca (El Puerto de Santa María) permanecerá cerrado tanto por la mañana como por la tarde desde el 6 de julio hasta el 18 de septiembre.

El Hospital de Puerto Real reducirá un 25% sus consultas externas

En cuanto al Hospital Universitario de Puerto Real, se sabe que se va a reducir la operatoria y las consultas externas durante el periodo vacacional en un 25%, además de cerrarse por obras el servicio de Traumatología. Se prevé una cobertura del 86% de los trabajadores del hospital de Puerto Real y del 77% en el Hospital de Alta Resolución de La Janda (en Vejer, que depende administrativamente de Puerto Real).

Por el contrario, el Hospital Punta Europa (Algeciras), el de La Línea y la Atención Primaria en el Campo de Gibraltar pretenden cubrir, según la Administración sanitaria, el 100% del personal, sin que haya previstos cierres por obras ni reducción de la actividad quirúrgica en estas áreas. Sin embargo, desde CSIF se muestran escépticos ante estas previsiones: "dudamos de que, a estas alturas, encuentren personal suficiente para llegar a cubrir la totalidad de las vacaciones y ausencias del personal", apuntan desde el sindicato, "dejando nuevamente una sanidad pública mermada y sobrecargada".

Dificultades para encontrar personal en categorías clave

La organización sindical ha advertido de que las dificultades para encontrar profesionales continúan afectando especialmente a categorías como Medicina de Familia, pero también a celadores, personal administrativo, matronas, terapeutas ocupacionales y técnicos especialistas, entre otros. Para CSIF, "es difícil que profesionales de la sanidad acepten contratos de tan corta duración –que son los que ofrecen para este periodo–, con la dificultad añadida de tener que encontrar en tiempo récord una vivienda en zonas completamente saturadas y con precios imposibles de asumir". "Es normal que muchos opten por irse a otras regiones donde los contratos son más duraderos y con mejores condiciones laborales", asumen desde el sindicato.

Por ello, CSIF considera que una parte del incremento presupuestario anunciado por el SAS para este verano podría incluso quedarse sin ejecutar debido a la falta de profesionales disponibles para cubrir los puestos ofertados, especialmente en zonas de difícil cobertura.