El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha aprobado la nueva Oferta de Empleo Público (OEP) para 2025, que contempla un total de 10.289 plazas. La decisión se ha adoptado este lunes en la Mesa Sectorial y responde a la tasa de reposición máxima del 120 % establecida en los Presupuestos Generales del Estado prorrogados de 2023 para los sectores prioritarios.
La oferta incluye 3.735 plazas de nueva creación, previamente anunciadas en Consejo de Gobierno, así como 2.167 plazas correspondientes a jubilaciones futuras, en el marco de la planificación plurianual que desarrolla el SAS. La Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias ha señalado que estas medidas forman parte de la estrategia para garantizar la cobertura y renovación de personal en el sistema sanitario andaluz.
Entre las plazas ofertadas, destacan las destinadas a diversas especialidades de Enfermería, con 2.558 puestos, y las correspondientes a licenciados sanitarios, con más de 1.823. También se contemplan 1.675 plazas para Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE), 829 para celadores y 716 para auxiliares administrativos, lo que refleja la atención a las áreas con mayor demanda de profesionales.
La OEP reserva un 10% de las plazas para personas con discapacidad, distribuidas en un 7% para discapacidad igual o superior al 33%, un 2% para discapacidad intelectual y un 1% para personas con enfermedad mental. La Consejería ha subrayado que estas medidas contribuyen a fomentar la inclusión laboral dentro del sistema sanitario público.
Se suma a años anteriores
Esta convocatoria se suma a las OEP de 2022, 2023 y 2024, consolidando el compromiso con la estabilidad laboral en el SAS. Desde 2019 se han resuelto procesos de acceso a 58.701 plazas fijas, a las que se suman 21.953 en proceso de resolución y ahora las 10.289 de la nueva oferta, ampliando significativamente la plantilla estable en la sanidad andaluza.
Asimismo, se ha aprobado el desarrollo del nuevo concurso de traslados, coordinado con las convocatorias de los decretos de OEP anteriores. La Administración y las organizaciones sindicales trabajarán en mesas técnicas para cerrar la oferta completa de categorías y especialidades antes de febrero de 2026, lo que permitirá que las primeras convocatorias puedan publicarse antes de que finalice el año.