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Postuleo 
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado que los técnicos especialistas en Laboratorio del Servicio Andaluz de Salud (SAS) están dejando de percibir más de 1.800 euros anuales por no estar incluidos en el Grupo B de retribuciones. Una situación que, según el sindicato, se prolonga desde hace años y que requiere una solución inmediata. Coincidiendo con el Día de los Técnicos de Laboratorio, que se celebra cada 9 de octubre, la organización ha reclamado también un complemento salarial específico que compense los riesgos a los que se enfrentan estos profesionales durante su jornada laboral.
El presidente de CSIF Sanidad Andalucía, Victorino Girela, ha señalado que "no estamos hablando de un riesgo teórico, sino de unas condiciones de trabajo que forman parte de su actividad diaria y que han de ser reconocidas". Entre los peligros que identifica el sindicato figuran la manipulación de muestras biológicas, productos químicos y equipamiento especializado, además de los riesgos ergonómicos y psicosociales.
Denuncian vacantes sin cubrir y sobrecarga de trabajo
CSIF sostiene que la Administración incumple desde hace años el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público de 2007, que, según su interpretación, debería permitir la incorporación de estos profesionales al Grupo B con efectos económicos reales. "Es inaceptable que los técnicos especialistas dejen de ganar cada año más de 1.800 euros por este hecho", ha lamentado Girela.
La organización también exige ampliar las plantillas de técnicos de Laboratorio, especialmente ante el incremento de las pruebas diagnósticas desde la pandemia. Según denuncia, existen hospitales andaluces con plazas sin cubrir, una situación especialmente delicada en los servicios de urgencias que funcionan las 24 horas. Girela advierte de que esta falta de efectivos puede comprometer el funcionamiento de servicios esenciales para el diagnóstico y seguimiento de pacientes.
Por último, el sindicato pide combatir el "intrusismo profesional", delimitar las funciones de cada categoría y regular la figura del coordinador de técnicos superiores dentro del SAS.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado que los técnicos especialistas en Laboratorio del Servicio Andaluz de Salud (SAS) están dejando de percibir más de 1.800 euros anuales por no estar incluidos en el Grupo B de retribuciones. Una situación que, según el sindicato, se prolonga desde hace años y que requiere una solución inmediata. Coincidiendo con el Día de los Técnicos de Laboratorio, que se celebra cada 9 de octubre, la organización ha reclamado también un complemento salarial específico que compense los riesgos a los que se enfrentan estos profesionales durante su jornada laboral.
El presidente de CSIF Sanidad Andalucía, Victorino Girela, ha señalado que "no estamos hablando de un riesgo teórico, sino de unas condiciones de trabajo que forman parte de su actividad diaria y que han de ser reconocidas". Entre los peligros que identifica el sindicato figuran la manipulación de muestras biológicas, productos químicos y equipamiento especializado, además de los riesgos ergonómicos y psicosociales.
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CSIF sostiene que la Administración incumple desde hace años el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público de 2007, que, según su interpretación, debería permitir la incorporación de estos profesionales al Grupo B con efectos económicos reales. "Es inaceptable que los técnicos especialistas dejen de ganar cada año más de 1.800 euros por este hecho", ha lamentado Girela.
La organización también exige ampliar las plantillas de técnicos de Laboratorio, especialmente ante el incremento de las pruebas diagnósticas desde la pandemia. Según denuncia, existen hospitales andaluces con plazas sin cubrir, una situación especialmente delicada en los servicios de urgencias que funcionan las 24 horas. Girela advierte de que esta falta de efectivos puede comprometer el funcionamiento de servicios esenciales para el diagnóstico y seguimiento de pacientes.
Por último, el sindicato pide combatir el "intrusismo profesional", delimitar las funciones de cada categoría y regular la figura del coordinador de técnicos superiores dentro del SAS.
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