El pasado 4 de mayo, el Ayuntamiento de Jerez remitió a la plantilla municipal un comunicado en el que les informaba sobre las mejoras en las condiciones laborales del personal laboral que se han ofrecido para cerrar la negociación del convenio. Mejoras que se refieren a todos los ámbitos: más medidas de conciliación de la vida familiar, más derechos sociales, más permisos, más derechos retributivos, entre otras.
Desde septiembre de 2020, existen reuniones casi semanales de la mesa de negociación. Según el Ayuntamiento, los representantes sindicales del personal laboral se vienen negando a negociar el convenio por considerar insuficientes las mejoras que el Consistorio viene ofreciendo.
El PP de María José García-Pelayo reclamó ante la Junta Electoral de Zona contra el comunicado alegando que el Ayuntamiento no podía dar información sobre las mejoras laborales en época electoral.
La Junta Electoral de Zona desestimó la reclamación al considerar que existe un conflicto sindical y es correcto que el Ayuntamiento informe a la plantilla de todas las mejoras que se han realizado y las que se ofrecen para cerrar la negociación del convenio del personal laboral. Siendo recurrido por el PP ante la Junta Electoral Provincial, que ha vuelto a desestimar, avalando el comunicado del Ayuntamiento.
La próxima mesa de negociación del convenio está prevista para este martes, esperándose por parte del gobierno municipal que los sindicatos cambien de actitud y cierren la negociación iniciada hace dos años y medio.
Comentarios