Andalucía, con 654 puestos de laboral fijo, tercera comunidad con más personal para estabilizar en Correos

La oferta de 4.005 puestos de personal laboral fijo será para desempeñar funciones de reparto de envíos, tareas logísticas y atención al cliente en oficinas

Un empleado de Correos, en pleno reparto, en una imagen reciente.
Un empleado de Correos, en pleno reparto, en una imagen reciente.

Correos ha abierto el plazo de inscripción para 4.005 puestos de personal laboral fijo, que supone la mayor oferta de estabilización de empleo lanzada por este organismo público en la última década, y que supone que Andalucía sea la tercera comunidad en número de plazas ofertadas con 654 puestos, de los cuales 40 serán para Almería; 102, en Cádiz; 45, en Córdoba; 73, en Granada; 31, en Huelva; 50, en Jaén; 123, en Málaga; y 190, en Sevilla.

Las personas interesadas tienen de plazo hasta el 10 de octubre, a las 23:59 horas, para inscribirse a través de la página web corporativa de Correos (https://www.correos.com/personas-y-talento/), ha informado este organismo público a través de una nota.

La oferta de 4.005 puestos de personal laboral fijo será para desempeñar funciones de reparto de envíos, tareas logísticas y atención al cliente en oficinas y supone la mayor oferta de estabilización de empleo lanzada por Correos en la última década. La última convocatoria incorporó a 2.295 profesionales en junio de 2018, tras la inscripción de más de 116.000 personas en las pruebas de selección.

La actual se trata de una convocatoria que incluye la oferta de los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2017 y 2018, así como 574 de los contemplados en el Acuerdo Plurianual 2018-2020. De los 4.005 empleos ofertados, 2.618 serán para tareas de reparto, 725 para agente de clasificación y 662 para atención al cliente en oficinas.

La Comunidad de Madrid, con 831 puestos, es la Comunidad Autónoma con mayor número de plazas, seguida por Cataluña, con 826, y Andalucía, con 654 puestos ofertados. Correos sostiene que ha desarrollado, en nueve meses, el 80% del Acuerdo plurianual firmado con CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre en diciembre de 2018. Un acuerdo que, en nueve meses, ya considera desarrollado al 80% y que contempla la consolidación y reposición de 11.200 puestos de trabajo, un plan de estabilización de empleo sin precedentes en este organismo.

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