La Universidad de Sevilla (US) ha aprobado una modificación presupuestaria de 15,09 millones de euros para reforzar la partida destinada al pago de las nóminas de su plantilla durante 2026. La decisión, adoptada por el Consejo de Gobierno con 41 votos a favor, siete en contra y dos abstenciones, implica trasladar recursos de otros capítulos del presupuesto hacia el destinado a gastos de personal.

La partida para salarios alcanza los 448,9 millones

Con esta operación, la cantidad reservada para afrontar los gastos de personal pasa de los 433,8 millones de euros previstos inicialmente a 448,9 millones en el presupuesto de 2026. Para conseguirlo, se han transferido fondos de los capítulos II, IV y VI al capítulo I, correspondiente a los gastos de personal.

La modificación afecta al presupuesto de 2025, que permanece prorrogado durante 2026, y supone destinar a las nóminas recursos que inicialmente estaban contemplados para otras partidas. Sin embargo, la medida no garantiza que el dinero disponible sea suficiente para cubrir todo el ejercicio, ya que las propias previsiones de la Universidad de Sevilla sitúan el gasto de personal al cierre de 2026 en unos 462 millones de euros.

Durante el Consejo de Gobierno, el decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Antonio Navarro, expresó su "preocupación" por la situación, aunque consideró la modificación presupuestaria "imprescindible" para poder afrontar el pago de las nóminas.

La US oferta 533 plazas

Por otro lado, el Consejo de Gobierno ha aprobado la oferta de empleo público de la Universidad de Sevilla para 2026, que contempla 533 plazas destinadas tanto al Personal Docente e Investigador (PDI) como al Personal Técnico de Gestión y Administración y Servicios (PTGAS).

Del total, 282 plazas corresponden a profesorado y 251 a PTGAS. Dentro de la oferta para personal docente se incluyen 72 plazas para catedráticos y 210 para profesores titulares, según el reparto aprobado.