Denuncian el nombramiento "a dedo" de ocho trabajadores del Ayuntamiento

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El Sindicato Andaluz de Funcionarios (SAF) presenta un recurso de reposición contra ocho designaciones que considera "ilegales" al recaer sobre personal laboral cuando se trata de puestos reservados a funcionarios públicos.

El Sindicato Andaluz de Funcionarios (SAF) ha presentado un recurso de reposición contra ocho nuevos nombramientos "a dedo" en el Ayuntamiento de Jerez, los cuales sostiene que son "ilegales" y "totalmente contrarios a derecho al recaer sobre personal laboral cuando se trata de puestos reservados a funcionarios públicos".

En una nota, el SAF argumenta que el nuevo equipo de gobierno del PSOE está llevando a cabo "la misma política de nombramientos a dedo que los equipos de gobierno precedentes". Concretamente, señala que el gobierno de Mamen Sánchez "ha optado por nombrar a personal no funcionario (contratado) para llevar a cabo funciones reservadas por ley a funcionarios de carrera".

Según dice, esto quiere decir que el ejecutivo local "considera que la administración del Consistorio la tiene que desempeñar personal que no ha entrado a través de un proceso de oposición, sino personal contratado según criterios que no se ajustan a lo que la Constitución y el ordenamiento jurídico exige a un proceso de selección guiado por el mérito y la capacidad".

Así, alude a los puestos de dirección de los servicios de Personal, Gestión de Medio Ambiente y de Organización y Proyectos. También a las jefaturas de los departamentos Económico Financiero, Servicios Generales, Inspección de Servicios, Jurídico-Administrativos y a la jefatura de la Unidad de Selección, Movilidad Interna y Consolidación de Empleo.

Advierte de la "gravedad" del hecho denunciado, toda vez que el equipo de gobierno está "desobedeciendo al propio Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA)", que en su sentencia del 6 de mayo de 2014 indica que "en ningún caso, permite el nombramiento en el futuro de personal laboral para el desempeño de puestos de funcionario público".

Por ello, al haberse procedido al nombramiento del personal laboral, "se ha producido una vulneración del artículo 23.2 de la Constitución, por impedir el acceso a los puestos a funcionarios públicos, único personal que tiene derecho a la provisión de los puestos convocados".

Esto ha llevado al SAF a presentar un recurso de reposición ante el Ayuntamiento de Jerez solicitando la nulidad de ocho nombramientos aprobados por la Junta de Gobierno local el pasado 21 de julio, por ser "contrarios a los derechos constitucionales de igualdad y no discriminación, y derecho de igualdad en el acceso a las funciones públicas, así como por vulneración de la reserva funcionarial establecida en el Estatuto Básico del Empleado Público".

Tras advertir de que recurrirá a los tribunales si no prospera el recurso de reposición, recuerda la organización sindical que actualmente tiene recurrida ante el TSJA la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Consistorio jerezano.

"Lo que está en vigor es la RPT y las normas aprobadas por el PP"

Desde el gobierno municipal, la delegada de Empleo, Recursos Humanos y Deportes, Laura Álvarez, afirma que el gobierno todavía "no conoce el recurso" y que, en todo caso "será estudiado por los servicios jurídicos municipales".

Según Álvarez "este gobierno se ha encontrado con una RPT vigente en la que la mayor parte de los puestos son tanto para funcionarios como para laborales", añadiendo que "ha utilizado el sistema de nombramiento por comision de servicio que es provisional, con un tope temporal de dos años, segun establece la ley". La delegada, recuerda además que dicho sistema de nombramiento fue utilizado por el anterior gobierno a partir de la RPT.  

Por último, concluye la delegada que "este gobierno ha dicho desde el principio que va a modificar la RPT y todos los procedimientos de aplicacion y desde el minuto uno está trabajando en ello. Hasta que esto no se modifique lo que esta en vigor es la RPT y las normas aprobadas por el gobierno del PP". 

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