"Yo a esa mujer no la he acosado de ninguna manera, eran cosas del trabajo, pero ella no se presentaba al trabajo y le di la confianza desde el primer momento y no tendría que haberlo hecho. Sólo la saludaba y le ponía guapa en los mensajes", ha afirmado Alberto Garrido, el ya ex delegado de alcaldía de la barriada rural jerezana de Las Pachecas, en declaraciones recogidas por eldiario.es. Como está publicado, la Fiscalía pide cinco meses de prisión por un presunto delito de acoso sexual y el magistrado Valeriano Palomino ha abierto juicio oral y ha impuesto una fianza de 2.667 euros para asegurar las responsabilidades pecuniarias que pudieran interponérseles al procesado.
El PSOE-A de Jerez, tras la noticia aparecida en prensa sobre el supuesto acoso sexual perpetrado ha aclarado, en un comunicado, que "ni la secretaria general del PSOE-A de Jerez, ni otros miembros del partido, conocían que el delegado de alcaldía había sido denunciado por un supuesto caso de acoso sexual, algo que no comunicó en ningún momento a la dirección del partido". En cuanto el partido vio la noticia en prensa, se apresuró a depurar responsabilidades y el gobierno municipal cesó de sus funciones a Garrido. Aunque respeta la presunción de inocencia y tendrá que ser el juzgado quién determine su culpabilidad o inocencia, el PSOE-A jerezano entendía que "no podía seguir ni un minuto más en su puesto".
Tras recopilar información después de conocer la existencia de la denuncia por los medios de comunicación, ha podido saber que en un principio se denunciaba un supuesto caso de acoso moral laboral (no sexual) y que posteriormente se amplió la denuncia. En cualquier caso, la dirección del partido se ha enterado de este punto durante las últimas horas. "Será el juzgado quien tenga que dilucidar su culpabilidad o inocencia", han mantenido en la comunicación a los medios.
Asimismo, el PSOE asegura que "ha demostrado que defiende y siempre defenderá a todas las mujeres que sean acosadas, en el ejercicio de sus funciones laborales, o en cualquier otro ámbito. La lucha por la igualdad y contra la violencia de género, en cualquiera de sus formas, va ligada a estas siglas".
El Área de Recursos Humanos actuó "con total rigurosidad"
El Área de Recursos Humanos actuó "con total rigurosidad" en el caso de la trabajadora contratada por el Ayuntamiento, a través del Programa Extraordinario de Ayuda a la Contratación, que fue destinada a realizar su trabajo en la barriada rural de Las Pachecas.
Según un informe emitido por el Área de Recursos Humanos, dicha empleada eventual acudió a consulta en el Departamento de Salud Laboral del Ayuntamiento con síntomas que, según manifestó ella misma, podrían tener un origen laboral y deberse a una posible situación de acoso laboral, ante lo cual, se le retiró del servicio y fue citada durante dos días consecutivos para valorar su estado. En la última valoración se le transmitió, como medida preventiva, la decisión de trasladarla a otro destino. Sin embargo, como ha informado el Ayuntamiento, ella aportó un parte de baja de su médico de cabecera, situación en la que permaneció hasta la finalización de su contrato.
El Departamento de Salud Laboral, por su parte, trasladó el expediente a la Mutua Fremap para valoración médica y determinación del origen laboral de la sintomatología. Finalmente, el Servicio de Recursos Humanos recibió comunicaciones tanto de Fremap, como del Instituto Nacional de la Seguridad Social de determinación de esta contingencia, en el que se resolvía que la incapacidad temporal que padeció la trabajadora fue derivada de enfermedad común.
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